چکیده:
زمینه و هدف
پرستاران در محیط بالین با تصمیمگیریهای اخلاقی متعددی مواجه میشوند که مدیریت آنها نیازمند برخورداری از حساسیت اخلاقی است، لذا مطالعه حاضر با هدف تعیین حساسیت اخلاقی پرستاران شاغل بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی گیلان انجام شد.
مواد و روشها:
مطالعه توصیفی مقطعی حاضر در سال ۱۳۹۶ انجام شد. ۱۸۰ نفر از پرستاران شاغل در بخشهای درمانی بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی گیلان با نمونهگیری چندمرحلهای انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در این مطالعه پرسشنامه اطلاعات جمعیتشناختی و حساسیت اخلاقی Lutzen و همکاران بود. دادهها پس از جمعآوری با استفاده از نرمافزار SPSS ۱۹ و روشهای آماری توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.
یافته ها:
میانگین و انحراف معیار نمره حساسیت اخلاقی در پرستاران ۳۰/۱۱±۸۸/۶۰ بود. حساسیت اخلاقی در ۲۰ نفر (۲/۱۱ درصد) در سطح پایین، ۱۴۳ نفر (۴/۷۹ درصد) متوسط و ۱۷ نفر (۴/۹ درصد) بالا بود. بیشترین امتیاز کسبشده مربوط به بعد استفاده از دانش حرفهای (۷۳/۵=Mean Rank) و پایینترین مربوط به صداقت و خیرخواهی (۲۷/۱=Mean Rank) بود. بین سابقه شرکت در کارگاههای اخلاق و حساسیت اخلاقی ارتباط معنیدار دیده شد (۰۴/۰=p).
ملاحظات اخلاقی:
اجازه کتبی و تایید اخلاقی از دانشگاه علوم پزشکی گیلان کد اخلاق IR.GUMS.REC.۱۳۹۵ گرفته شد. با توضیح اهداف پژوهش به شرکتکنندگان، رضایت آگاهانه آنها جهت شرکت در مطالعه کسب گردید. به شرکتکنندگان اطمینان داده شد که شرکت در پژوهش به صورت داوطلبانه بوده و اطلاعات محرمانه و نتایج به صورت گروهی تجزیه تحلیل و گزارش میگردند.
نتیجهگیری:
در این مطالعه پرستاران نمره متوسط در حساسیت اخلاقی و نمره پایین در بعد صداقت و دلسوزی کسب نمودند که نشانگر مشکل در برقراری ارتباط توام با همدلی است، لذا برنامهریزی جهت تامین حمایتهای عاطفی و اجتماعی و نیز کاهش بار کاری پرستاران ضروری به نظر میرسد.
Background and Aim: Nurses in the clinical setting are confronted with multiple
ethical decision-making that need ethical sensitivity to manage, so the present
study was conducted to determine the nurses' moral sensitivity at hospitals of
Guilan University of Medical Sciences.
Materials and Methods: In this descriptive-cross-sectional study in 2017, 180
nurses were selected via multistage sampling from Hospital wards of Guilan
University of Medical Sciences. Data were collected through a demographic and
the Moral Sensitivity Questionnaire (MSQ). The data were analyzed by the
SPSS software version 19 using descriptive and inferential statistics.
Findings: The mean and standard deviation score for nurses’ moral sensitivity
was (60.88±11.30). Moral sensitivity was low in 20 people (11.2%), moderate in
143 people (79.4%) and high in 17 people (9.4%). The highest scores were
related to the domains of “professional knowledge” (Mean Rank=5.73) and the
lowest scores were related to the domains of "honesty and benevolence" (Mean
Rank=1.27). There was a significant relationship between Participate in ethics
workshops and moral sensitivity (p=0.04).
Ethical Considerations: Written permission and ethical approval were obtained
from Guilan University of Medical Sciences Ethics Code IR.GUMS.REC.1395.
The goals of the study were explained to the participants and then a written
informed consent was received from them. Participants were reassured that
their participation in the research was voluntary and the information was
confidential and results as a group analyze and report.
Conclusion: In this study, nurses received a moderate score in moral sensitivity
and a low score in honesty and compassion, which indicates the difficulty in
communicating with empathy therefore, planning to provide emotional and social
support and also reduce the workload of nurses seems necessary.