چکیده:
زمینه: تامین اجتماعی یکی از مهمترین شاخصهای توسعه اجتماعی واقتصادی یک کشوروامنیت ملی در گرو پایداری وصیانت از منابع این صندوق است. تخلفات بیمهای از مهمترین تهدیدات این سازمان به حساب میآیدوآن را به یک مساله اجتماعی بدل کرده است.
هدف: بررسی تاثیر سرمایههای اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی بر گرایش کارفرمایان به تخلفات بیمهای در حوزه کار و شغل استان اصفهان.
روش: از لحاط هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت توصیفی-پیماشی، ابزار جمع آوری دادهها، پرسشنامه محقق ساخته، براساس پرسشهای پنج گزینهای بود. جامعه آماری کلیه کارفرمایان استان اصفهان (n=105777) و براساس فرمول کوکران در سطح خطای 5 درصد و جامعه نمونه382 نفر با روش نمونهگیری تصادفی ساده بدون جایگزین برآورد شد، برای بررسی نرمال بودن توزیع دادهها از آزمون کولموگروف اسمیرنف و برای آزمون فرضیهها، مدلهای رگوسیونی با استفاده از نرم افزار Amos 24، انجام شد.
یافتهها: بر اساس نتایج تحقیق، 33 ٪ واریانس متغیر وابسته (گرایش به تخلفات بیمهای) توسط متغیر مستقل (سرمایه اجتماعی)، 18٪ توسط متغیر مستقل (سرمایه فرهنگی) و 2٪ توسط متغیر مستقل (سرمایه اقتصادی) تبیین شده است.
نتیجهگیری: سرمایه اجتماعی و سرمایه فرهنگی بر گرایش به تخلفات بیمهای کارفرمایان موثر ولی سرمایه اقتصادی موثر نیست.
. This research is a survey and descriptive. The data collection tool was a researcher-made questionnaire based on five-choice questions. The statistical population was all non-governmental and non-affiliated employers active in the field of work and occupation in Isfahan province.(105777 employers) and based on Cochran's formula, at a level of error of 5% of the sample population, 382 people were identified, and due to the possibility of refusal of some employers, 430 questionnaires were prepared and distributed. The sampling method in this study was simple random sampling without alternatives. After confirming the validity of the measurement tool and measuring the internal coherence of the items, data analysis was performed using Cronbach's alpha test. In the descriptive part, dispersion and central statistics such as mean and standard deviation were used using SPSS software version 25. Inferential statistics including Kolmogorov, Smranoff test, and Regression models with hidden variables were used to test the research hypotheses using Amos software version 24. The results of the hypotheses showed that social capital and cultural capital are effective on the tendency of employers' insurance violations, but economic capital is not effective.