چکیده:
هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین سازگاری اجتماعی و نیاز به کسب موفقیت کارکنان
آتشنشانیهای استان زد در سال ۱۳۹۵-۱۳۹۴ است. روش تحقیق با توجه به موضوع آن توصیفی و از نوع
همبستگی میباشد که به لحاظ هدف کاربردی به شمار میآید. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان
آتشنشانیهای استان یزد بوده که حدود ۲۸۳ نفر بودهاند که با توجه به تعداد محدود آنها همگی به عنوان
نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازهگیری پژوهش مشتمل برء دو پرسشنامهی سازگاری اجتماعی و نیاز به
کسب موفقیت میباشد که پایایی این پرسشنامهها بترتیب ۰/۹۰ ۰/۹۱۵ و روایی پرسشنامه سازگاری
اجتماعی ۰/۹۰ برآورد شد. در این پژوهش, از آمار توصیفی برای گزارشگیری ویژگیهای فردی پاسخ
دهندگان استفاده شد و برای آزمون فرضیهها از» آزمونهای تحلیل مسیر و مربع کای (مجذور کای)
استفاده شد. نتایج نشان داد که مدل مفهومی پژوهش از برازش مناسب برخوردار میباشد. آزمون فرضیات
نشان داد که بین سازگاری اجتماعی با نیاز به کسب موفقیت کار کنان رابطه معنیدار و مستقیم وجود دارد؛
همچنین بین سازگاری اجتماعی با تمام مولفههای نیاز به کسب موفقیت (مسئولیتپذیری، هدفمداری،
رقابتجویی، سخت کوشی) رابطه معنیداری وجود دارد. بین سابقه خدمت و تحصیلات و سازگاری
اجتماعی و بین سابقه خدمت و سن با کسب موفقیت ارتباط معنی دار یافت شد.
خلاصه ماشینی:
دانش آموخته کارشناسي ارشد مديريت دولتي گرايش منابع انساني دانشگاه آزاد اسلامي واحد کرمان ، کرمان ، ايران چکيده هدف از پژوهش حاضر، بررسي رابطه بين سازگاري اجتماعي و نياز به کسب موفقيت کارکنان آتشنشانيهاي استان يزد در سال ١٣٩٤-١٣٩٥ است .
78 جدول ٨: آزمون تي تک نمونه اي براي بررسي متغير هاي پژوهش (به تصویر صفحه رجوع شود) نتايج به دست آمده از آزمون تي تک نمونه ايي نشان ميدهد که در متغيرهاي سازگاري اجتماعي و کسب موفقيت و ابعاد آنها بين ميانگين جامعه و ميانگين نمونه تفاوت معني داري وجود دارد (٠٥ .
بررسي فرضيه اصلي پژوهش فرضيه اصلي به صورت زير بيان شده است : « سازگاري اجتماعي با نياز به کسب موفقيت کارکنان آتشنشاني استان يزد رابطه مثبت و معنادار دارد».
بررسي فرضيه فرعي پنجم پژوهش فرضيه فرعي پنجم به صورت زير بيان شده است : «بين سن ، جنسيت ، وضعيت تأهل ، سابقه خدمت و ميزان تحصيلات با سازگاري اجتماعي کارکنان آتشنشاني استان يزد رابطه وجود دارد».
جدول ١٥: آزمون فرضيه فرعي پنجم پژوهش (به تصویر صفحه رجوع شود) همانطور که در جدول فوق ملاحظه ميشود با توجه به مقدار خي دو و سطح معني داري کوچکتر از (٠٠٥=α) بين سابقه خدمت و تحصيلات و سازگاري اجتماعي ارتباط معني دار وجود دارد.
بررسي فرضيه فرعي ششم پژوهش فرضيه فرعي ششم به صورت زير بيان شده است : «بين سن ، جنسيت ، وضعيت تأهل ، سابقه خدمت و ميزان تحصيلات با نياز به کسب موفقيت کارکنان اتشنشاني استان يزد رابطه وجود دارد ».