Skip to main content
فهرست مقالات

سازمانهای محصور

نویسنده:

(3 صفحه - از 35 تا 37)

کلید واژه های ماشینی : اطلاعات ،سازمان ،جریان اطلاعات ،سازمانهای محصور ،بازرس ،کارکنان ،مدیران ،حصارهای اطلاعاتی ،شبکه‌های اطلاعاتی ،میان دروازه‌بانان اطلاعاتی ،میان مدیر و بازرس اثربخشی ،حصارهای اطلاعاتی سازمانها ،سیستمهای اطلاعاتی ،بازرس از جمع‌آوری اطلاعات ،دروازه‌بانان اطلاعاتی و مدیران ،دروازه‌بانان ،مشی اطلاعاتی ،شبکه اطلاعاتی سازمان ،عملکرد ،نوآوری ،کسب اطلاعات ،ابتکار ،سازمان محصور تبدیل ،مالکین ،شکست ،اثربخشی عملکرد مدیران ،سیستم ،رقبای ،اطلاعات حسابداری محدود ،سنتی

خلاصه ماشینی:

"سازمانهای محصور مسعود حجاریان اغلب سازمانها،گرداگرد حیطهء مسئولیت خود حصار اطلاعاتی می‌کشند و دروازهایی بر آن تعبیه می‌کنند و جریان اطلاعات را صرفا از طریق این دروازه‌ها مجاز می‌شمارند. این سازمانها قادر به بهبود امور خود نیستند و خلاقیت و نوآوری نیز در آنها نوعی تشریفات است که نه‌ تنها ایجاد منافع نمی‌کند و درآمدها را افزایش نمی‌دهد بله هزینه‌ها را زیاد کرده و منافع را از بین می‌برد. چهره واقعی سازمانهای محصور زمانی آشکار می‌شود که تغییراتی در مدیریت ارشد آنها بوجود آید و یا آن‌که‌ میان دروازه‌بانان اطلاعاتی و مدیران،اختلافاتی بروز کند و دروازه‌بانان صحنه را ترک کرده و در خارج سازمان به‌ افشای واقعیات بپردازند. به همین دلیل انتصاب در این‌ سازمانها به روش گزینشی و(به تصویر صفحه مراجعه شود) از میان وابستگان(و نه‌ شایستگان)انجام می‌شود که خود موجب افول بیشتر سازمان می‌گردد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.