خلاصه ماشینی:
"دنیای متحرک در آغاز هدف حسابرسی داخلی،بررسی این موضوع بود که آیا هنجارها و شیوههای کاری در بخشهای مختلف شرکتها رعایت میشود یا نه؟در ادامه،حسابرسی به بررسی کارایی این هنجارها و شیوهها در تحقق اهداف از قبل تعیین شده پرداخت.
لورن آرنودو، مسؤول واحد حسابرسی داخلی آلکاتل توضیح میدهد:«این شیوه اجازه میدهد مجموعه کارمندان با معیارهای کنترل داخلی آشنا بشوند که این مهم،در مقابله مؤثر با خطرات و مشکلات یا بهبود انجام یک فرایند کاری در شرکت،نقشی اساسی ایفا میکند.
» آیا چنین تغییر و تحولاتی،رشته حسابرسی را که اساسا بر تحصیلات حسابداری و مالی استوار است نیز،تغییر میدهد؟امروزه شرکتها در استخدام و بکارگیری حسابرسان،دو گروه را مدنظر قرار میدهند:نخست کارمندان مجربی که قبلا در شرکت کار کرده باشند یا اینکه عضو دفاتر حسابرسی بوده باشند؛گروه دوم دانش آموختههای جوان هستند که از توان کاری بالایی برخوردارند (دانش آموختههای مدارس عالی تجارت،و دانشکدههای مهندسی،و حتی استادان دانشگاه)؛ برای افراد متعلق به گروه اخیر،اجرای یک مأموریت حسابرسی در شرکت،میتواند تجربه آموزشی خیلی خوبی باشد."