Skip to main content
فهرست مقالات

مدیر عامل نامناسب را منصوب نکنید

مترجم:

(5 صفحه - از 53 تا 57)

کلید واژه های ماشینی : هیئتهای مدیره ،مدیرعامل ،مدیر عامل ،مدیره ،اعضای هیئتهای مدیره ،هیئت‌مدیره ،ایوستر ،اعضای هیئت‌مدیره ،مدیرعامل جدید ،مدیران‌عامل ،اعضای هیئت‌مدیره نماید ،انتخاب مدیرعامل ،مدیرعامل شرکت ،توانایی رهبری ،رهبران واقعی ،هیئت‌مدیره نماید ،واقعی ،هیئت مدیره‌ای ،جدید ،حل و فصل ،دشوار ،ایجاد تغییر و تحول ،نشان می‌دهند

خلاصه ماشینی:

"حتی این کار برای اعضای هیئتهای مدیره نیز دشوار است زیرا آنها در فعالیتهایی بسیار خطیر همچون انتخاب یک مدیرعامل درگیر هستند. به همین دلیل‌ است که ما می‌گوئیم هر هیئت مدیره‌ای پیش از انتخاب مدیرعامل بعدی‌ خود از رویهء ذیل پیروی نماید:هر یک از اعضای هیئت مدیره باید تعریف خود را از رهبری و در مورد چالشهای پیش روی سازمان خود حتی هیئتهای مدیره نیز نیازمند یک رهبری‌ کارآمد هستند و این امر خود مستلزم وجود فردی است که اختلاف‌نظرها را در میان اعضا، مطرح کرده و فرآیندهایی را برای حل و فصل‌ آنها تهیه نماید. اما حتی هیئتهای مدیره نیز نیازمند یک رهبری کارآمد هستند و این امر خود مستلزم وجود فردی است که اختلاف نظرها را در میان اعضا،مطرح کرده و فرایندهایی را برای حل و فصل آنها تهیه‌ نماید. اگر چنین شیوه‌ای با شکست مواجه شود،این فرد باید اقدام به‌ تعویض آن دسته از اعضای هیئت مدیره نماید که کارشان متناسب با کار سازمان نیست و البته اتخاذ چنین تصمیمی بسیار دشوار است. اگر چه مشخص است که داوطلبان صمیمی،با اطرافیانشان بخوبی‌ کار خواهند کرد،اما اعضای هیئتهای مدیره همواره بر این اعتقاد هستند که باید نسبت به رهبری نوعی مقاومت وجود داشته باشد. آیا هیئت مدیره هیولت پکارد حاضر است صبر کند تا فیورینا در امور بازاریابی به یک فرد باتجربه تبدیل شود؟بعلاوه،آیا آنها اقدامات لازم را برای کمک به او جهت تبدیل شدن به یک رهبر موفق‌ انجام خواهند داد؟بخاطر داشته باشید هیئتهای مدیره در فرآیند انتخاب‌ مدیرعامل دارای نقش بسیار بزرگی هستند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.