Skip to main content
فهرست مقالات

بازی قدرت در سازمان

نویسنده:

کلید واژه های ماشینی : قدرت، سازمان، بازی قدرت در سازمان، سیاسی، کروزییر، کروزییر استفاده گروههای سازمانی، بازیکنان، انگیزه کسب قدرت، تعمیرکاران، راهبردهای

خلاصه ماشینی:

"بنظر کروزییر نظام‌های دولتی ساختارهای یکپارچه و عقلایی‌ نیستند،بلکه این نظام‌ها،ساختارهایی هستند که در آنها افراد و گروهها علی‌رغم تلاشهایی که برای کنترل آنها بعمل می‌آید،از آزادی عمل قابل‌ توجهی برخوردارند. در واقع سازمان پیش از آنکه محصول‌ برنامه‌ای آگاهانه و از پیش تعیین شده باشد،حاصل مجموعه‌ای از بازی‌ها است بازی،مسیر روابط قدرت را تعیین می‌کند،زمینه همکاری‌ را به وجود می‌آورد و آزادی اعضای سازمان را با محدودیتهایی که‌ خود برای آنها ایجاد می‌کند،متوازن می‌سازد. تعمیرکاران می‌توانستند مطابق میل خود عمل کنند،چون قدرتمند بودند و آنان قدرتمند بودند چون‌"بر آخرین منشأ ابهام نهفته در یک‌ نظام سازمانی کاملا جاافتاده و بدون تغییر تسلط داشتند"خرابی‌های‌ ماشین‌ها بصورتی غیرقابل‌پیش‌بینی اتفاق می‌افتاد و این تعمیرکاران‌ بودند که می‌توانستند در مورد کاری که باید انجام می‌دادند تصمیم بگیرند، این روال به تعمیرکاران قدرت می‌بخشید زیرا افرادی که با ابهام‌ها مواجه‌ می‌شوند و با آنها دست‌وپنجه نرم می‌کنند بر کسانی که به تصمیم‌های‌ آن افراد در مورد ابهام‌ها متکی هستند تسلط می‌یابند. ممکن است راهبردهای متضاد در یک رشته دوره‌های باطل بهم‌ بپیوندند و اجازه ایجاد هیچ‌گونه تغییری را ندهند،ولی از یک سو دیوانسالاران برای بسط دادن مقررات اداری تلاش می‌کنند و از سویی‌ دیگر کسانی که مورد یا مجری آن مقررات هستند در برابر آنها می‌ایستند. کروزییر جامعه فرانسه را در کل جامعه‌ای با ویژگی‌های یاد شده می‌داند،زیرا آن‌ جامعه با گرایش‌های شدید به سوی تمرکز دیوانسالارانه و قوانین و مقررات خشک و بی‌روح باعث می‌شود تا کسانی که آماج آن گرایش‌ها، قوانین و مقررات هستند با راهبردهایی تلافی‌جویانه به پاسخگویی‌ برخیزند،و این راهبردها به نوبه خود دیوانسالاری را تشدید می‌کند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.