Skip to main content
فهرست مقالات

راههای ارتقاء منزلت اجتماعی معلمان

نویسنده:

(46 صفحه - از 55 تا 100)

کلید واژه های ماشینی : معلمان ،منزلت اجتماعی معلمان ،ارتقای منزلت اجتماعی معلمان ،راههای ارتقای منزلت اجتماعی معلم ،تعلیم و تربیت ،آموزش و پرورش ،علمی ،راههای ارتقاء منزلت اجتماعی معلمان ،شغل ،منزلت اجتماعی معلمان تهران ،پژوهش ،ارتقای جایگاه تعلیم و تربیت ،وضع موجود منزلت اجتماعی ،صاحب‌نظران تعلیم و تربیت ،حقوق ،منزلت اجتماعی معلمان ارتقا ،افراد منزلت اجتماعی شغل معلمی ،تشکل‌های صنفی ،جامعه ،منزلت اجتماعی بالایی ،نظام آموزشی ،ارزیابی منزلت اجتماعی معلمان تهران ،ارتقای منزلت اجتماعی معلم کمک ،وضع ،نظام تعلیم و تربیت ،نقش معلم ،نظام ،شغل معلمی ،حقوق معلمان و حریم تعلیم ،تهران

خلاصه ماشینی:

"سؤال‌های پژوهش 1-معلمان تهران از لحاظ اجتماعی در چه جایگاهی واقع شده‌اند؟آیا منزلت اجتماعی معلمان تهران واقعا پایین است؟دلایل و شواهد ناظر بر پایین‌ بودن منزلت اجتماعی معلمان کدام‌اند؟ 2-آیا تغییر سیاست‌های کلان کشور در جهت اهمیت دادن به توسعه منابع‌ انسانی و اولویت دادن به سرمایه‌گذاری در تعلیم و تربیت،می‌تواند منزلت‌ اجتماعی معلمان را ارتقا دهد؟ 3-آیا منزلت اجتماعی معلمان از حقوق و مزایای آنان متأثر می‌شود؟آیا می‌توان از طریق افزایش حقوق و دستمزد،فراهم کردن امکانات رفاهی و رفع‌ فقر و محرومیت از زندگی معلمان،منزلت اجتماعی آنان را ارتقا داد؟ 4-آیا شأن و منزلت اجتماعی معلمان،از وضع موجود گزینش و تربیت‌ معلم متأثر می‌شود چگونه؟ 5-آیا اجرای سیاست تمرکززدایی و استفاده از راه‌کار مشارکت همه‌جانبهء معلمان در آموزش و پرورش و توسعهء نقش معلمان می‌تواند به ارتقای منزلت‌ اجتماعی معلم کمک کند؟ 6-آیا ایجاد تشکل‌های صنفی در میان معلمان برای دفاع از حقوق صنفی‌ آنان و حریم تعلیم و تربیت می‌تواند شأن معلمان را در جامعه ارتقا دهد؟ 7-آیا بی‌نظمی‌های اجتماعی و اقتصادی،در پایین بودن منزلت اجتماعی‌ معلمان مؤثرند؟آیا استقرار انضباط اجتماعی و اقتصادی در جامعه می‌تواند به‌ ارتقای منزلت اجتماعی معلم کمک می‌کند؟ 8-آیا اصلاح مدیریت نیروی انسانی(ارزش‌یابی دقیق از عملکرد معلمن، اعمال انضباط شایسته،توزیع عادلانهء فرصت‌ها و..."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.