Skip to main content
فهرست مقالات

چگونگی افزایشی بهروری در فعالیتهای پرورشی

نویسنده:

(5 صفحه - از 60 تا 64)

کلید واژه های ماشینی : بهره‌وری ،مدیران ،افزایشی بهروری در فعالیتهای پرورشی ،پرورشی ،تشکیلات ،سازمان ،مدیریت بهره‌وری ،افزایش بهره‌وری در فعالیتهای پرورشی ،افزایش بهره‌وری ،افزایش ،نیروی انسانی ،طرح ،وزارتخانه‌ها ،افزایش بهره‌وری در شاخه پرورشی ،نیروی انسانی در مدیریت بهره‌وری ،مدیریت بهره‌وری مطلوب استفاده ،وزارتخانه‌های کشور تورم نیروی انسانی ،سود ،تشویق ،ارائه تشکیلات سازمان مناسب ،تولید ،بهره‌وری ورد زبان مدیران دستگاه‌هایی ،رقابت ،کار ،امکانات و نیروی انسانی ،شاخه پرورشی ،شاخه پرورشی در اجرای طرحها ،بکارگیری ،بهره‌وری نیروی کار ،عامل موفقیت مدیران دستگاههای اجرائی

خلاصه ماشینی:

"با انجام تعاریف فوق می‌توانیم چنین‌ استنباط کنیم که بهره‌وری در هرسازمان سود حاصل از بکار بستن روشها و امکانات و بسیج‌ کلیه نیروهای موجود در آن سازمان است پس اگر سازمانی و یا دستگاهی با تمامی توان و قدرت و ابداع روشها نتواند سود مفید کسب نماید می‌گویند که از لحاظ بهره‌وری پیشرفتی نداشته و برداشت مطلوبی را بدست نیاورده و در بین‌ تمامی سازمانها و ارگانها نهاد مقدس آموزش و پرورش که با داشتن بیش از یک میلیون کادر اجرایی و قریب به 19 میلیون دانش‌آموز بطور یقین یکی از نهادهای گسترده کشور محسوب‌ می‌شود و اثرگذاری این سازمان بر رفتار فردی و اجتماعی مردم بوضوح قابل رویت است و بهره‌وری در آموزش و پرورش از همه سازمانها بیشتر باید ملحوظ برنامه‌ریزان قرار گیرد زیرا مادر و کلید تمامی دستگاههای دیگر کشور همین‌ وزارتخانه می‌باشد. در آمارگیری که‌ در سال 70 از کلیه کارگاههای مختلف صنعتی‌ صورت گرفته نشان می‌دهد که میزان بهره‌برداری‌ از ماشین‌آلات در کشور ما 25 درصد است یعنی‌ 75 درصد از امکانات بدون استفاده باقی مانده و یا بطور نقص استفاده شده است یعنی در کشور ما مهارت فنی و اطلاعات و تکنیک مدیریتی لازم داریم،رئیس سازمان بهره‌وری ملی ایران‌ می‌گوید مدیریت باید سطح آگاهی نیروی کار را مرتبا افزایش دهد و این آگاهی دادن به نیروی‌ انسانی در زمینه سرنوشت کاری خودشان ایجاد احساس مسئولیت می‌کند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.