Skip to main content
فهرست مقالات

مفهوم جدید مدیریت و رهبری مدیر بعنوان عامل تغییر

نویسنده:

(8 صفحه - از 24 تا 31)

کلید واژه های ماشینی : مدیر، رهبری مدیر بعنوان عامل تغییر، اجتماعی، سازمان، فکر، تغییر، سازمان اجتماعی، وظیفه، جامعه، سازمان اجتماعی بعنوان عامل تغییر

خلاصه ماشینی: "در اینحال اگر کسی(خواه یک فرد عادی اجتماع باشد و یا مدیر و با کارمند یکی از سازمانهای‌ اجتماعی آن‌جامعه)در مقام تغییر گوشه‌ای از فلسفه یا سیاست کلی اجتماع،و یا درصدد دگرگون‌ کردن روشی از روشهای وصول بآن سیاست کلی،برآید بدون شک پا روی سنتی از سنت‌های‌ دیرین جامعه گذاشته است؛آنوقت است که مخالف انتظارات جامعه و معتقدات مردم آن‌ رفتار میکند؛و بالاخره آنوقت است که احتمال دارد نیروی افکار عمومی جامعه و دستگاهها و مراکز قدرت آن ضررهای غیرقابل جبرانی بچنین اشخاص خای و منحرف وارد کنند. در نتیجه با بفعالیت درنیاوردن مغز خود برای تغییر،تکامل،و اصلاح نحوه زندگی شخصی،اداری،و اجتماعی خویش بتدریج حالت‌ تنبلی فکری و خو گرفتن بوضع موجود ملکه و ذاتی (internalization of the (existing rules او میشود در اینجاست که این شیوه خاص زندگی یعنی فاقد بودن‌ نیروی دید لازم،شک و تردید علمی نکردن (lack of the scientific doubt) ، فقدان نیروی لازم برای گشتن بدنبال حقیقت،درک ننمودن روابط علت و معلولی موجود میان حقایق،عجز در اثبات اینگونه روابط،که جمله نتیجه غیرقابل اجتناب سعی در تطبیق بیش از حد فرد با موازین و انتظارات و معتقدات جامعه خویش و یا معلول انس و الفت‌ با یکنوع و یا یک طریق خاص زندگی میباشد،نه‌تنها احتمال ظهور نوابغ علمی اجتماع را تا حدود زیادی کم و یا غیرممکن میکند،بلکه باعث میشود که افرد عادی و متوسط جامعه هم‌ نتوانند لا اقل در قلمرو عقل سلیم تئوریهائی (common sennse theories) برای‌ بهبود بخشیدن حیات اجتماعی خود ایجاد کنند و آنها را بمرحله عمل درآورند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.