چکیده:
امروز به موازات پیشرفتهای فنی و صنعتی،تغییرات وسیعی در حوزهی کار به وجود آمده است.رشد صنعت،گسترش و پیچیدگی تقسیم کار و پدیدههایی همچون خودکاری Automation ،ماشینی شدن Mashinism و دیوانسالاری ureaucracy چهرهی کار را دگرگون ساختهاند.این دگرگونیها هرچند نتایج مثبتی از قبیل افزایش سطح تولید،بهبود کیفیت و بهرهوری،کاهش قیمت تمامشدهی محصولات،حاکمیت نسبی نظم در سازمانها و...را دربر داشتهاند،اما پیامدهای منفی آنها نیز قابل انکار نیست.بیگانگی از کار یکی از پیامدهای ناخوشایند این تغییرات است.
از جمله جایگاههای بررسی پدیدهی از خودبیگانگی،سازمانها،ادارات و مؤسسات مختلف است که دقیقا با پدیدهی کار و روابط اجتماعی سروکار دارند سازمان گمرگ بندر انزلی یکی از مهمترین محورهای فعالیت اقتصادی است و سهم قابل توجهی از تجارت خارجی از طریق آن صورت میگیرد.مفهوم بیگانگی از کار در بین کارکنان ادارهی گمرک بندر انزلی به عنوان یک معضل اداری و سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است.بررسی موضوع بیگانگی از کار را در آثار اندیشمندانی چون روسو،دورکیهم،هگل،مارکس و سیمن میتوان مشاهده کرد.چهارچوب نظری این پژوهش را نیز ترکیبی از نظریات دورکیهم و سیمن تشکیل میدهد.
نتایج به دست آمده نشان میدهد بین پست سازمانی کارکنان و بیگانگی آنها از کار رابطهی قوی و بین سابقهی کاری کارکنان و بیگانگی آنها از کار رابطه نسبی وجود دارد.
خلاصه ماشینی:
"بررسی عوامل مؤثر بر بیگانگی از کار در بین کارکنان گمرک
(**)کارشناس ارشد علوم اجتماعی و کارشناس گمرک بندر انزلی از کار در بین کارکنان ادارهی گمرک بندر انزلی به عنوان یک معضل اداری و
نتایج به دست آمده نشان میدهد بین پست سازمانی کارکنان و بیگانگی آنها از
کار رابطهی قوی و بین سابقهی کاری کارکنان و بیگانگی آنها از کار رابطه نسبی وجود
نظر شرمن و وود در مورد بیگانگی معطوف به کار کارگران در
از کار در بین کارکنان گمرک انزلی،سطوح متفاوت احساس بیگانگی را در
توجه بیشتری به موضوع اصلی این مقاله داشته باشیم،پژوهش حاضر برای اولین بار در یکی از گمرکات کشور صورت گرفته است بنابراین سطح
بیگانگی فرهنگی-اجتماعی و سیاسی مد نظر قرار گرفته است.
احساس انزوای اجتماعی به عنوان بعدی از ابعاد بیگانگی در بین جوانان
دو تحقیق دیگر نیز با عناوین''بررسی عوامل بیگانگی از کار در
نتیجهی این امر،زوال و از دست رفتن مفهوم واقعی کار و آغاز نفی خود و تولید است.
است: میزان بیگانگی از کار در بین کارکنان رابطهی معناداری با پست
بین سطح تحصیلات کارکنان و بیگانگی آنان از کار رابطه
در این پژوهش برای سنجش''میزان بیگانگی از کار کارکنان گمرک‘‘که
رابطه بین وجود شغل دوم و سطح بیگانگی از کار
بین داشتن شغل دوم و سطح بیگانگی از کار افراد رابطهای وجود ندارد،
همچنین وجود رابطه بین تحصیلات با بیگانگی از کار،در این پژوهش نفی
ضمنا رابطهای ضعیف بین سابقهی کار و بیگانگی از کار وجود دارد،اما همانطوری که جدول شمارهی 1 نشان میدهد،بین پست سازمانی"