چکیده:
چهارمین موج پیرفتهای بشر،پس از سه عصر کشاورزی،صنعت و اطلاعات،عصر مجازی- گری است.در این میان پیدایش سازمانهای مجازی بر اثر پیشرفتهای تکنولوژیکی در عرصه ارتباطات و فناوری یکی از دستاوردهای مهم این عصر میباشد.مهمترین شاخصهی این سازمانها، یکپارچه شدن تمام یا بخشی از توان تولیدی،مالی و سایر امکانات سازمانهای مستقل و تخصصی است که سازمان مجازی را از طریق فناوری اطلاعات تشکیل میدهند و به هدف مشترک که بقای سازمان در عرصه رقابتهای تجاری است؛میاندیشند.از این طریق انعطافپذیری و توان پاسخ- دهی سازمان در مقابل تغییرات بازار و خواستههای مشتریان افزایش مییابد.
در مقاله حاضر به بررسی ویژگیهای کارخانه مجازی و مقایسه آن با مدل سنتی زنجیره تامین پرداخته میشود.
خلاصه ماشینی:
"متاسفانه این مدل زنجیره تامین به سختی با تغییرات در بازار سازگار میشود چراکه نظارت بر تمامی جنبههای فرآیند تولیدی برای سازمان با مشکلاتی همراه است.
2. مدل زنجیره تامین مبتنی بر تفکر مجازیگری برطبق تعریف کارخانه مجازی ترکیبی از افراد و سازمانهای مختلفی است که از نظر جغرافیایی در محدودهی وسیعی قرار دارند و با توجه به اشتراک- گذاشتن توانمندیهای اساسی و منابع اصلیشان درصدد رسیدن به یک هدف مشترک میباشند.
3. اقدامات لازم جهت تغییر زنجیره تامینو اقدامات صورت گرفته توسط شرکت فورد جهان امروزی بسیار دچار تغییر شده است و شرکتها نمیتوانند هرچه تولید میکنند به یک جامعه مرفه بفروشند.
4. مقایسهای بین نتایج مدلهای زنجیره تامین شرکت فورد و دل از جمله مزایای اجرای این طرح برای شرکت دل،کاهش دادن نیاز شرکتهای تشکیلدهنده سازمان به سرمایه بالا و همچنین کاهش دادن موجودی انبار خود و بدلیل آن کاهش ریسک جمعی نگهداری موجودی در محیط کارخانه میباشد.
5. بررسی موانع تحقق سازمان مجازی اهم دلایل برای عدم کسب کامل منافع در تغییر زنجیره تامین سنتی به زنیجه تامین سازمان مجازی در 500 شرکت آمریکایی به شرح زیر میباشد: مقاومت فرهنگی کارمنان و مدیریت وضعیت ضعیف سیتم جاری و ذخیرهسازی اطلاعات پیچیدگی سیتم زنجیره تامین جدید هزینهی بالا و محدودیت منابع هماهنگی با شرکای زنجیرهی تامیننتیجهگیری تغییر استراتژی سازمان فورد از نگرش تولید انبوه و مشابهت زیاد و همچنین یکپارچهسازی عمودی به سوی تولید متنوع و حجم کم و یکپارچهسازی مجازی،باعث کاهش هزینهها از طریق مشارکت تمام یا بخشی از امکانات سازمانهای مشارکتکننده در سازمان مجازی شد."