خلاصه ماشینی:
"و تهدف الدراسة النظریة الی التعرف علی الأصول العامة التی تحکم تخطیط القوی العاملة و اقتصادیاتها مع الترکیز علی مستوی الوحدة الأساسیة،و ذلک بصفة عامة و فی قطاع الشرطة فی مصر و انجلترا بصفة خاصة کدراسة مقارنة.
کما یتناول هذا الباب تحدید المداخل الرئیسیة لتخطیط القوی العاملة و التی تتمثل أساسا فی الدخل الاجتماعی حیث أن التخطیط هنا یتم لنصر ذات طابع انسانی علی خلاف عناصر العملیة الانتاجیة أو الخدمیة الأخری،و المدخل الاقتصادی الذی ینظر الی العمالة کأحد عناصر النشاط الاقتصادی و کأحد الموارد الرئیسیة للدخل القومی فی صورة أجور و مرتبات.
و فی ضوء النتائج التی توصلت الیها الدراسة المیدانیة،و المبادیء التی تناولتها الدراسة النظریة الرئیسیة الاتیة: (به تصویر صفحه مراجعه شود) ثانیا:تحدید أسلوب تقدیر الاحتیاجات من القوی العاملة و یقوم هذا الأسلوب المقتوح علی الخطوات الآتیة: الخطوة الاولی:استخدام المعادلات الکمیة فی تحدید اجمالی العمالة فی کل قسم أو مرکز 1-فی الحضر(الأقسام) (أ)وسط المدینة اجمالی القوة-/0002عدد السکان+/553المساحة+3 ر /6طول الطرق بالمیل+/061عدد الجرائم (ب)فی ضواحی المدینة اجمالی القوة-/0631عدد السکان+3 ر /6طول الطرق بالمیل+/061عدد الجرائم 2-فی الراف(المراکز) اجمالی القوة-/48311عدد السکان+/20923المساحة+/841طول الطرق بالمیل+4 ر /631عدد الجرائم الخطوة الثانیة:تحدید المقررات الثابتة و المتغیرة یعد تحدید اجمالی العمالة باستخدام المعادلات الکمیة یتم تقسیمه الی مقررات ثابتة یفترض وجودها بصرف النظر عن حجم العمل مثل المأمور و رئیس الداوریة و عامل التلیفون و مقررات متغیرة حسب حجم العمل بالوحدة الأمنیة مثل عدد افراد الداوریة و رجال المباحث الخطوة الثالثة:التوزیع الامثل للقوی العاملة من حیث انکم و الکیف 1-توزیع اجمالی العمالة حسب نوع العمل و طبیعته."