چکیده:
مهاجرت گسترده نیروی انسانی بهویژه نیروی کار ماهر و متخصص یکی از مسائلی است که طی سالهای اخیر دولتها و سازمانهای بینالمللی را به چالش کشانده است.تمامی کشورها براساس اصل رقابت در پی دستیابی به حجم گستردهتری از بازار کار جهانی مبتنی بر مدیریت نوین مهاجرت نیروی کار اشتغال میباشند.مهاج رت نیروی کار متخصص بر توسعه اقتصادی و بازار کار کشورهای در حال رشد دارای آثار متعددی میباشد.بدیهی است خروج بدون برنامه و هدفمند این نیروها موجبات خروج حجم قابلتوجهای از سرمایههای انسانی و ملی را در پی دارد که این امر کشورهای مذکور را در ابعاد مختلف اقتصادی،اجتماعی،فرهنگی دچار خلاءهای مختلف در حوزههای فناوری مدیریت و منابع انسانی خواهد نمود.باید توجه نمود که صرفا مهاجرت یک تهدید نبوده و میتوان د رعین حال با تدوین سیاستهای محوری متناسب رشد اقتصادی و اجتماعی خود آن را به یک فرصت تبدیل نماییم.یکی از برنامههایی که میتواند در دولت جدید مورد توجه جدی برنامهریزان قرار گیرد،مسئله اشتغال در خارج از کشور است.به همین دلیل باتوجه به ارزآوری نیروی کار اعزامی و همچنین کمک به کاهش نرخ بیکاری،دولت نباید این مهم را از نظر دور نگاه دارد و در این راستا،بدین طرحها و برنامههایی را برای کوتاه مدت،میان مدت و حتی بلندمدت تدوین نماید.دولت باید در این مورد اهتمام داشته و با فراهم آوردن امکانات و تسهیلات لازم کارجویان را قادر سازد تا در سایر کشورها مشغول به کار شوند تا این خیل عظیم نیروی بیکار تحصیل کرده بتوانند با کسب تجربه در سایر کشورها و کسب درآمد به کشور برگردند و به میهن اسلامی خود خدمت کنند.در این مقاله،ضمن بررسی روند مهاجرت،به ارائه تعریف،دلایل،موانع،آثار،مزایا و معایب مهاجرت پرداخته شده و با ذکر وجوه ارسالی مهاجرین،به نقش سازمانهای بینالمللی همچون سازمان بینالمللی کار و مهاجرت و مقاوله نامهها و توصیهنامههای بینالمللی کار مربوط به نیروی کار مهاجر و کاریابیها اشاره شده،آنگاه با تجزیه و تحلیل وضعیت موجود و سوابق گذشته آن،به ارائه راهکارهایی در زمینه اعزام نیروی کار ایرانی پرداخته شده است.
خلاصه ماشینی:
"لازم کارجویان را قادر سازد تا در سایر کشورها مشغول به کار شوند تا این خیل عظیم نیروی بیکار تحصیل کرده
وضعیت موجود و سوابق گذشته آن،به ارائه راهکارهایی در زمینه اعزام نیروی کار ایرانی پرداخته شده است.
اشتغال در خارج از کشور و مهاجرت نیروی کار بهویژه برقراری
بحث جذب نیروی کار ایران در خارج از کشور بیش از 5 سال است
اعزام نیروی کار به کشورهای مختلف از این جهت که میتواند موجب
*اهداف دولت از اعزام نیروی کار به خارج از کشور چیست؟
*دولت چه تسهیلاتی را برای نیروی کار اعزامی به خارج از کشور
نیروی کار به خارج از کشور و مهاجرت ایرانیان و مهاجرین خارجی در
*چه مستندات قانونی برای اعزام نیروی کار به خارج از کشور
برای نیروی کار مهاجر ایرانی)به از بین رفتن مهاجرت نامنظم(غیر
مهاجرت بینالمللی نیروی کار هم برای کشور مهاجرپذیر و هم
زمینه اعزام نیروی کار به خارج از کشور را میتوان به شرح ذیل برشمرد:
انجام میشود و در صورت خروج از این نیروی کار از کشور ممکن است
کنفرانس بینالمللی اشتغال در خارج از کشور و مهاجرت نیروی کار
اعزام نیروی کار به خارج از کشور و نیز ماده 11 سند فرابخشی توسعه
در خارج از کشور و حضور در بازار کار جهانی مورد توجه قرار
کشورهای مختلف و در زمینه اعزام نیروی کار به خارج از کشور و آموزش
اعزام نیروی کار به خارج از کشور اقدام لازم را به عمل آورد.
گزارش کشوری جمهوری اسلامی ایران در مورد مهاجرت نیروی کار در ایران،اداره کل توسعه اشتغال در خارج از"