چکیده:
معماری سازمانی،رویکردی برای شناخت،مهندسی و مدیریت کلیه عناصر سازمان و ارتباطات آنها است.با توجه به هزینهی بسیار بالای پیادهسازی سناریوهای معماری سازمانی لازم است قبل از انتخاب هر سناریو،مرحلهی ارزیابی مدلها و اطلاعات معماری از نظر میزان برآورده شدن مطلوبیتها و ویژگیهای کیفی سازمان توسط سناریوها انجام شود تا سناریوی بهینه انتخاب و پیادهسازی شود.در این مقاله روشی جدید برای ارزیابی کمی میزان دستیابی سناریوهای معماری سازمانی به ویژگیهای کیفی با استفاده از دانش و تجربه خبرگان سازمان و معماری سازمانی مبتنی بر روش AHP ارایه شده است.روش ارایه شده دارای کاربرد دیگری نیز میباشد و آن ارزیابی میزان برآوردن مطلوبیتها در وضعیت جاری سازمان است.با توجه به ابهام و عدم قطعیت موجود در قضاوتهای تصمیمگیران،برای مقایسهی عناصر از منطق فازی نیز استفاده شده است. روش ارایه شده بهطور کامل کاربردی است و ابزاری برای اتوماسیون کلیهی مراحل فرآیند پیشنهادی توسعه داده شده است.در این مقاله روش پیشنهادی در چند مرحله همراه با توصیف یک مطالعهی موردی برای شناخت کاربرد روش،ارایه شده است.
خلاصه ماشینی:
"سازمانی به ویژگیهای کیفی با استفاده از دانش و تجربه خبرگان سازمان و معماری سازمانی
برای فراهم آوردن امکان ارزیابی ویژگیهای کیفی معماری سازمانی دو کار باید انجام
وجود روشی برای ارزیابی کمی ویژگیهای کیفی معماری سازمانی میتواند به
ای از معیارها و زیرمعیارها تشکیل شده است که در تعریف ویژگی کیفی ارایه میشود
این پژوهش چارچوب ارایه شده برای تحلیل و ارزیابی معماری سازمانی شامل چندین
روش پیشنهادی ارزیابی ویژگیهای کیفی سناریوهای معماری سازمانی بهصورت مرحله به
مراحل روش پیشنهادی ارزیابی ویژگیهای کیفی سناریوهای معماری سازمانی2-1.
*مرحلهی 1:تعیین ویژگیهای کیفی معماری سازمانی که مطلوب سازمان است
هر ویژگی کیفی معماری سازمانی توسط معیارها/زیرمعیارهایی مشخص میشود[02].
(به تصویر صفحه مراجعه شود) *مرحلهی 2-2:تعیین میزان اهمیت هر لایهی معماری سازمانی برای سازمان از نظر
تعیین اهمیت لایههای معماری سازمانی در سازمان از این روش استفاده کردهایم.
منظور برای هر ویژگی کیفی مطلوب سازمان یک پرسشنامه طراحی شده است.
ماتریس مقایسه لایههای معماری سازمانی در سازمان بنادر و دریانوردی حاصل برآیند
وزن هر لایه معماری سازمانی از نظر ویژگی کیفی قابلیت نگهداشت در سازمان بنادر و دریانوردی
این پژوهش برای ایجاد سناریوی عینی با نظر خبرگان بهصورت زیر عمل میشود:
ولی برآیند نمونههای مختلف عنصر معیار (MV) که شامل معیارهای مختلف و مقادیرشان است با استفاده از میانگین وزنی مشخص میشود که برای این منظور از فرمول 7
متناظر با این مقادیر زبانی برای محاسبهی میانگین مقادیر معیارها استفاده شده است.
(به تصویر صفحه مراجعه شود) در این مرحله سناریوهای نامزد معماری براساس هر گره برگ ساختار سلسلهمراتبی
کیفی معماری سازمانی ارایه شده است."