چکیده:
مقدمه: فرم کوتاه پرسشنامه شخصیتی نئو، پنج ویژگی شخصیتی (روانآزردهگرایی، برونگرایی، گشودگی، موافقبودن و باوجدانبودن) افراد را مورد سنجش قرار می دهد. در پژوهش حاضر اعتبار و روایی فرم کوتاه پرسشنامه شخصیتی نئو مورد بررسی قرار گرفت. روش: در یک مطالعه توصیفی از نوع همبستگی 630 دانشجو از بین دانشجویان دانشکده افسری بهشیوه نمونهگیری دردسترس انتخاب شدند و فرم کوتاه پرسشنامه شخصیتی نئو و پرسشنامه شخصیتی آیزنک بزرگسالان را تکمیل نمودند. دادهها با روشهای آماری ضریب همبستگی پیرسن مورد تجزیه تحلیل قرار گرفت. یافتهها: نتایج بررسی اعتبار با استفاده از روش آلفای کرونباخ نشان داد که ویژگیهای باوجدانبودن و روانآزردهگرایی بهترتیب آلفای 83/0 و80/0 و ویژگیهای شخصیتی موافقبودن و برونگرایی بهترتیب آلفای 60/0 و58/0 داشتند، اما ویژگی گشودگی فاقد همسانی درونی قابل قبولی 39/0 بود. به علاوه در بررسی روایی همزمان مشاهده شد که ضریب همبستگی روانآزردهگرایی و برونگرایی در پرسشنامه نئو با روانآزردهگرایی و برونگرایی در پرسشنامه آیزنک به ترتیب معادل 68/0 و 47/0 بود. نتیجهگیری: از پنج ویژگی شخصیتی فرم کوتاه پرسشنامه شخصیتی نئو چهار ویژگی شخصیتی (باوجدانبودن، روانآزردهگرایی، موافقبودن و برونگرایی) دارای اعتبار مناسبی در دانشجویان افسری داشت. با توجه به نتایج بدست آمده، بهنظر میرسد پرسشنامه شخصیتی نئو ابزار مناسبی برای تعیین ویژگیهای شخصیتی دانشجویان افسری باشد.
خلاصه ماشینی:
"بررسی اعتبار و روایی فرم کوتاه پرسشنامه پنج عاملی نئو در دانشجویان Validity and reliability of NEO Five-Factor Inventory(NEO-FFI)on university students تاریخ دریافت:1390/7/16 تاریخ پذیرش:1390/10/14 جعفر انیسی*،محمد مجدیان1 محسن جوشنلو1،زهرا گوهری کامل1 کیده {IBمقدمه:فرم کوتاه پرسشنامه شخصیتی نئو،پنچ ویژگی شخصیتی(روان آزردهگرایی،برونگرایی،گشودگی،موافق بودن و باوجدان بودن)افراد رامورد سنجش قرار میدهد.
یافتهها:نتایج بررسی اعتبار با روش آلفای کرونباخ نشان داد کهویژگیهای باوجدان بودن و روان آزردهگرایی به ترتیب آلفای 0/83 و 0/80 وویژگیهای شخصیتی موافق بودن و برونگرایی به ترتیب آلفای 0/60 و 0/58داشتند،اما ویژگی گشودگی فاقد همسانی درونی قابل قبولی 0/39 بود.
نظر به اینکه پرسشنامۀ پنج عاملی را میتوان به عنوان یکپیشبینیکننده عملکرد شغلی به خصوص در نیروهای نظامیمورد استفاده قرار داد،بنابراین در پژوهش حاضر اعتبار و رواییفرم کوتاه پرسشنامه شخصیتی نئو در نمونهای از دانشجویاندانشکده افسری مورد بررسی قرار گرفت.
ابزارهای پژوهش شامل فرم کوتاه پرسشنامۀپنج عاملی شخصیتی نئو (NEO-FFI) و پرسشنامه شخصیتیآیزنک بزرگسالان بود.
نتایج نشان داد که ضریب همبستگی زیر مقیاسروان آزردهگرایی و برونگرایی در پرسشنامه پنج عاملیشخصیتی نئو با زیر مقیاس روان آزردهگرایی و برونگرایی درپرسشنامه شخصیتی آیزنک به ترتیب 0/68 و 0/47 بود کهضرایب بدست آمده نیز از نظر آماری در سطح (p<0/01) معناداربود(جدول 2).
(به تصویر صفحه مراجعه شود) (به تصویر صفحه مراجعه شود) حث در خصوص اعتبار پرسشنامه،نتایج پژوهش نشان داد که فرمکوتاه پرسشنامه پنج عاملی شخصیتی نئو از اعتبار لازم در حیطههمسانی درونی در چهار زیر مقیاس برخوردار است.
تیجهگیری از پنج ویژگی شخصیتی فرم کوتاه پرسشنامه شخصیتی نئو چهارویژگی شخصیتی(باوجدان بودن،روان آزردهگرایی،موافق بودن وبرونگرایی)دارای اعتبار و روایی مناسبی برای دانشجویانافسری است."