Skip to main content
فهرست مقالات

مدلهای دوگانه ی تجزیه و تحلیل قدرت و سیاست سازمانی

نویسنده: ؛

پاییز و زمستان 1378 - شماره 23 و 24 (18 صفحه - از 159 تا 176)

کلید واژه های ماشینی : سیاست سازمانی ،قدرت و سیاست سازمانی ،قدرت و سیاست ،تجزیه‌وتحلیل قدرت و سیاست ،رفتار سیاسی ،جنبه‌ی مثبت قدرت ،تجزیه‌وتحلیل ،منفی ،تجزیه‌وتحلیل قدرت ،تجزیه‌وتحلیل پدیده‌های قدرت ،فعالیت‌های سیاسی ،رفتار سازمانی ،تئوری سازمان ،قدرت اجتماعی ،جنبه‌ی منفی ،قدرت سازمانی ،جنبه‌ی مثبت ،تأثیرگذاری ،محیط سازمانی ،کاهش جنبه‌ی منفی ،مثبت قدرت ،قدرت در سازمان‌ها ،اعمال قدرت ،رابطه‌ی اجتماعی ،رفتارهای افراد ،منفی سیاست ،تعامل اجتماعی ،منابع قدرت ،منفی قدرت ،نیل به اهداف

قدرت‌1و سیاست‌2واقعیت‌های مسلم زندگی اجتماعی و سازمانی‌اند.بی‌گمان افرادی که درصددند تا در سازمان‌ها مؤثر باشند،درک این دو پدیده برای آنان در هرمقام و منصبی که‌ باشند،ضروری می‌گردد.تجزیه‌وتحلیل پدیده‌های قدرت و سیاست از جمله ابزاری است که به درک بیش‌تر افراد در خصوص این دو واقعیت سازمانی کمک خواهد کرد.مدیریت‌ رفتار سیاسی در تصمیم‌گیری‌های سازمانی بر مدل‌های تجزیه‌و تحلیل مزیت دارد.در این مقاله،ضمن بحث پیرامون قدرت و سیاست،و نیز نظریه‌هایی در باب قدرت اجتماعی،دو مدل‌ برای تجزیه‌وتحلیل این دو موضوع اساسی در محیط سازمانی ارایه می‌شود.هدف از به کارگیری این مدل‌ها افزایش جنبه‌ی‌ مثبت قدرت و سیاست و کاهش جنبه‌ی منفی آن‌دو است.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.