Skip to main content
فهرست مقالات

توانمندسازی نیروی انسانی

نویسنده: ؛

پاییز و زمستان 1380 - شماره 31 و 32 (22 صفحه - از 211 تا 232)

کلید واژه های ماشینی : برنامه‌های توانمندسازی ،توانمندسازی کارکنان ،نظریه‌پردازان تئوری انتقادی ،تئوری انتقادی ،صاحبنظران ،برنامه‌های توانمندسازی سطح ،فرایندهای تصمیم‌گیری ،تکثرگرایان ،افزایش قدرت ،برنامه‌های توانمندسازی سازمانها ،توانمندسازی و قدرت ،توانمندسازی سازمان‌ها ،شغلی ،صاحبنظران نگرش ،صاحبنظران رویکرد ،آزادی عمل ،وظایف شغلی ،منابع قدرت ،اقدامات توانمندسازی ،تقسیم قدرت ،مطالعه قدرت ،شغلی‌شان آزادی عمل ،افراد سازمان ،تفکر غالب مدیریت ،افزایش انگیزش ،نقش قدرت ،ارتباطات قدرت ،عرصه تصمیم‌گیری ،مورد انتقاد ،عرصه قدرت

توانمندسازی به عنوان شیوه نوین ایجاد انگیزش به یکی از داغ‌ترین مباحث روز مدیریت مبدل شده است.تعدادی از نظریه‌پردازان برای نقش قدرت در فرایند توانمندسازی کارکنان،اهمیت بسزایی قایل شده و اصولا برای توانمندسازی غایتی جز افزایش قدرت زیردستان قایل نیستند.نوشتار حاضر ضمن تشریح رویکردهای مختلف‌ به این اصطلاح،دلایل و راههای توانمندسازی کارکنان را عنوان کرده و در نهایت به‌ بررسی ارتباط توانمندسازی و قدرت می‌پردازد.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.