Skip to main content
فهرست مقالات

معرفی کتاب

نویسنده:

علمی-ترویجی/ISC (5 صفحه - از 297 تا 301)

خلاصه ماشینی:

"نقش منابع انسانی در تجزیه و تحلیل کار:تجزیه و تحلیل کار به‌ عنوان یکی از بنیادی‌ترین گامهای برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی مورد بحث‌ قرار می‌گیرد و در واقع پرسش اساسی این است که کارکنان در سازمان چه کاری‌ انجام می‌دهند؟ بخش 4. نقش منابع انسانی در تجزیه و تحلیل نیروی کار:در این بخش به این‌ سؤال پاسخ داده می‌شود که در حال حاضر چه افرادی کارهای سازمان را انجام‌ می‌دهند؟و تجزیه و تحلیل نیروی کار را به عنوان سومین نقش از نقشهای دهگانه‌ برنامه‌ریزی منابع انسانی مورد بررسی قرار می‌دهد. نقش منابع انسانی در پیش‌بینی:فرایند برآورد کارکنان و شغل‌های‌ مورد نیاز سازمان در راستای دستیابی به هدفها و برنامه‌های آینده را بررسی می‌کند. نقش منابع انسانی در مدیریت و برنامه‌ریزی مسیر شغلی:در این‌ بخش مدیریت و برنامه‌ریزی مسیر شغلی و اثرهای شگرف آن بر سازمان و فرایند آن مورد بحث قرار می‌گیرد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.