Skip to main content
فهرست مقالات

معرفی کتاب

نویسنده:

علمی-ترویجی/ISC (5 صفحه - از 297 تا 301)

کلید واژه های ماشینی : کارکنان، برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی، استراتژی، استراتژی کلان منابع انسانی، کتاب، برنامه ریزی استراتژیک منابع، هماهنگی میان برنامه‌های منابع انسانی، بخش نقش یاری‌رسانی به کارکنان، ایجاد هماهنگی میان برنامه‌های منابع، نقش منابع انسانی

خلاصه ماشینی: "نقش منابع انسانی در تجزیه و تحلیل کار:تجزیه و تحلیل کار به‌ عنوان یکی از بنیادی‌ترین گامهای برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی مورد بحث‌ قرار می‌گیرد و در واقع پرسش اساسی این است که کارکنان در سازمان چه کاری‌ انجام می‌دهند؟ بخش 4. نقش منابع انسانی در تجزیه و تحلیل نیروی کار:در این بخش به این‌ سؤال پاسخ داده می‌شود که در حال حاضر چه افرادی کارهای سازمان را انجام‌ می‌دهند؟و تجزیه و تحلیل نیروی کار را به عنوان سومین نقش از نقشهای دهگانه‌ برنامه‌ریزی منابع انسانی مورد بررسی قرار می‌دهد. نقش منابع انسانی در پیش‌بینی:فرایند برآورد کارکنان و شغل‌های‌ مورد نیاز سازمان در راستای دستیابی به هدفها و برنامه‌های آینده را بررسی می‌کند. نقش منابع انسانی در مدیریت و برنامه‌ریزی مسیر شغلی:در این‌ بخش مدیریت و برنامه‌ریزی مسیر شغلی و اثرهای شگرف آن بر سازمان و فرایند آن مورد بحث قرار می‌گیرد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.