خلاصة:
این مقاله به بررسی تاثیرات متقابل باروری و برابری جنسیتی در ایران با استفاده از داده های های پانـل اسـتانی در دورة زمانی ١٣٨٧ـ١٣٩١ میپردازد. برای دستیابی به این هدف ، اثر دو نوع برابری، برابری در خـانواده و برابـری در نهادهای فردگرا، بر باروری بررسی شده است . برای این منظور، دو مـدل بـاروری و برابـری جنسـیتی بـرآورد شـده است . مدل اول نشان میدهد که با افـزایش برابـری جنسـیتی (در کـل و در بـازار کـار) بـاروری از یـک الگـوی U (وارونه ) تبعیت میکند؛ یعنی ابتدا افزایش برابری جنسیتی باروری را کاهش میدهد، ولی پس از رسیدن به نقطـه عطف باروری، افزایش مییابد. مدل دوم نمایانگر یک رابطه Uمانند بین بـاروری و برابـری جنسـیتی (در کـل و در تحصیلات ) است . به عبارت دیگر، افزایش باروری ابتدا برابری جنسیتی را افزایش میدهد، سپس پس از رسیدن بـه نقطه ای افزایش برابری جنسیتی را به همراه دارد. نتایج دلالت بر این دارد کـه در ایـران انتقـال از بـاروری بـالا بـه باروری زیر سطح جایگزینی همراه با برابری سریع در نهادهای فردگرا (مانندآموزش )، ولـی برابـری کمتـر در دیگـر نهاد فردگرا، یعنی مشارکت در بازار کار، بوده است . به علاوه این انتقال همراه با برابری سریع در نهاد خـانواده ، ولـی برابری کمتر در نهادهای خانواده گرا، مانند توسعه سیاسـت هـای حمـایتی مناسـب در دورة بـارداری و فرزنـدداری، توسعه ترتیبات کاری انعطاف پذیر محیط کار بوده است .
ملخص الجهاز:
مدل اول نشان میدهد که با افـزایش برابـری جنسـیتی (در کـل و در بـازار کـار) بـاروری از یـک الگـوی U (وارونه ) تبعیت میکند؛ یعنی ابتدا افزایش برابری جنسیتی باروری را کاهش میدهد، ولی پس از رسیدن به نقطـه عطف باروری، افزایش مییابد.
نتایج دلالت بر این دارد کـه در ایـران انتقـال از بـاروری بـالا بـه باروری زیر سطح جایگزینی همراه با برابری سریع در نهادهای فردگرا (مانندآموزش )، ولـی برابـری کمتـر در دیگـر نهاد فردگرا، یعنی مشارکت در بازار کار، بوده است .
بر این اساس ، گزارة پنجم شکل میگیرد: اگر در نهادهای فردگرا برابری جنسیتی (بازار کار) به سطوح بالا ارتقا یابد، ولی در نهادهای خـانواده گـرا١ــ کـه بـه آن دسته از نهادهایی اتلاق میشود که برای کمک به تـوازن بـین نقـش هـای زن در محـل کـار و خانواده طراحی شده است [٣٢]ـ در سطوح پایین باقی بماند، باروری بـه سـطوح بسـیار پـایین تنزل مییابد.
ازایـن رو، یـک رابطـه U وارونـه بین نسبت بیکاری زنان به مردان ، که یکی از نمودهای نابرابری جنسیتی در نهادهای اجتمـاعی است ، و باروری وجود دارد (گزارة اول ستون ٣ جدول ٢ نشان میدهد کـه رشـد اقتصـادی ابتـدا موجب کاهش باروری میشود، ولی سرانجام رشد باروری را فـراهم مـیکنـد.
"A Note on the Changing Relationship between Fertility and Female Employment Rates in Developed Countries," Journal of Population Economics 15(4)4: pp 667-682.
G. (2003), "The world turned upside down: below replacement fertility, changing preferences and family-friendly public policy in 21 OECD countries", Journal of European Social Policy, vol.