خلاصة:
هدف این مقاله بررسی رویکرد چند بعدی به رفاه ذهنی با استفاده از مدل ون پراگ و همکاران (2003) است. بدین منظور، رضایتمندی از زندگی به صورت تابعی از رضایتمندی شغلی، مالی، سلامت، مسکن، اوقات فراغت و محیط زندگی مدلبندی شده وبه روشCOLS و بر اساس دادههای حاصل از پرسشنامه برای نمونهای به حجم 180 نفر متشکل از کارمندان و اعضای هیأت علمی دانشگاه ایلام برآورد شد. نتایج بررسی برای کل نمونه و کارمندان نشان داد که رضایتمندی از زندگی تابعی از رضایتمندی در حوزههای مالی، سلامت و محیط زندگی است، اما در مورد اعضای هیأت علمی تنها رضایتمندی مالی تأثیر معناداری بر رضایتمندی کل دارد. همچنین نتایج حاصل از مدلهای رضایتمندی در ابعاد مختلف زندگی بیانگر آن است که عدم رضایت از زندگی را نمیتوان تنها با مؤلفههای درآمدی تبیین کرد. بر این اساس به نهادهای حمایتی توصیه میشود که از برنامههای رفاهی صرفا مالی پرهیز نموده و به جای آنها بستههای حمایتی جامعتری را تدوین کنند.
The purpose of the paper is surveying multi-dimensional approach to subjective well-bein.by using Van Praag، et al (2003) model. Therefore، satisfaction from life has been modeled as a function of satisfactions in finance، job، health، habitation، leisure، and living environment and by COLS method، on the base of data from the questionnaire for a sample including 180 individuals of Ilam university’s faculty members and staff was estimated. The results show that satisfaction with life as a whole for the staff is also a function of finance، health and living environment satisfaction، while it is only a function of financial satisfaction for the faculty members. The results، also، suggest that in various life aspects، lack of satisfaction with life cannot be explained solely by income components. So، it is suggests to protective institutes that prohibit to solely welfare plans and instead of them، provide more comprehensive protective packages.
ملخص الجهاز:
بدین منظور، رضایتمندی از زندگی به صورت تابعی از رضایتمندی شغلی، مالی، سلامت، مسکن، اوقات فراغت و محیط زندگی مدلبندی شده وبه روشCOLS و بر اساس دادههای حاصل از پرسشنامه برای نمونهای به حجم 180 نفر متشکل از کارمندان و اعضای هیأت علمی دانشگاه ایلام برآورد شد.
نتایج بررسی برای کل نمونه و کارمندان نشان داد که رضایتمندی از زندگی تابعی از رضایتمندی در حوزههای مالی، سلامت و محیط زندگی است، اما در مورد اعضای هیأت علمی تنها رضایتمندی مالی تأثیر معناداری بر رضایتمندی کل دارد.
نتایج حاصل از تخمین رضایتمندی شغلی با روش COLS {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} منبع: یافتههای پژوهش تعداد بزرگسالان بیمعنا اما تعداد کودکان دارای اثر مثبت و معناداری بر رضایتمندی شغلی است.
نتایج حاصل از تخمین رضایتمندی مالی با روش COLS {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} منبع: یافتههای پژوهش همانگونه که انتظار میرود تعداد بزرگسالان و تعداد بچهها که به نوعی نمایانگر بعد خانوار است، با رضایتمندی مالی رابطه منفی دارند، اما ضریب مربوط به تعداد کودکان معنادار نیست.
نتایج حاصل از تخمین رضایتمندی از وضعیت منزل مسکونی با روش COLS {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} منبع: یافتههای پژوهش نتایج تخمین معادله رضایت از وضعیت سلامت در جدول (5) ذکر شده است.
نتایج حاصل از تخمین رضایتمندی از کل زندگی برای کل نمونه با روش COLS {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} منبع: یافتههای پژوهش جدول 9.
نتایج حاصل از تخمین رضایتمندی از کل زندگی برای اعضای هیأت علمی با روش COLS {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} منبع: یافتههای پژوهش جدول 11.