خلاصة:
تعدّ الرؤیه الریادیه لدی رواد الأعمال جزءاً هاماً من الطاقه الإنسانیه التی تعمل کمجال من المجالات فی عملیات اتخاذ القرار، وتتشکل من الاختیارات والترجیحات الفردیه إزاء قضایا الاستقلال وقبول المخاطره وتنفیذ الأفکار الجدیده، وتتشکل ضمن المجالات التی تؤدی إلی سلوک إبداعیه. فی هذه الدراسه نسعی لتسلیط الضوء علی دور البرامج التعلیمیه فی خلق الرؤی الریادیه فی العمل لدی الموظفین فی قطاع البنوک وماهیه العوامل المؤثره فی خلق هذه الرؤیه وتکوینها. یصنف البحث الحاضر من حیث الغایه والهدف ضمن البحوث التوظیفیه، ومن حیث طریقه جمع البیانات ضمن البحوث الوصفیه – الترابطیه. تمّ الحصول علی المعلومات والبیانات من خلال نشر الاستماره، وصنفت هذه المعلومات عن طریق المنهج الطبقی من بین موظفی مصرف "تجارت (التجاره) " فی عموم مدینه طهران، فیما قمنا بتحلیل البیانات من خلال منهج عینات المعادلات الإطاریه. کانت معامل کرونباخ فی جمیع المجالات تفوق 7/0 ومتوسط تباین واریانس تفوق 5/0، کما تم التأکد من صدق البنی وثباتها. وتوصل البحث إلی أنّ البرامج التعلیمیه المؤسساتیه لها تأثیر إیجابی علی الرؤیه الریادیه لدی الأفراد. إن ّترکیبه خصائص الفریق التعلیمی فی المؤسسه کان لها التأثیر الأکبر علی هذه الرؤیه لدی الموظفین. وبالتالی، من المتوقّع أن نلحظ تأثیراً أفضل للبرامج التعلیمیه الّتی تساندها الفرق التعلیمیه القویه فی قطاع البنوک والمصارف
Entrepreneurial attitude of Entrepreneurs are an important component of human capital that acts as a context for decision-making processes and is shaped by individual preferences for independence, risk-taking and the implementation of new ideas, among other aspects that lead to entrepreneurial behaviors. In this research, with focusing on explaining the role of educational programs on entrepreneurial attitude of banking industry employees, we seek to identify the factors influencing those attitudes. This study is applied research and in terms of data collection is descriptive-correlation.The data were collected using a researcher-made questionnaire and Proportional stratified samplingmethod among the employees of Tejarat Bank branches in Tehran. Data analysis was done using the structural equation modeling approach. Cronbachchr('39')s alpha for all constructs was higher than 0.7, average extracted variance was higher than 0.5, and construct validity and reliability were confirmed. According to the results, training programs in the organization have a positive impact on the entrepreneurial attitude of individuals. The combination of the characteristics of the training team in the organization has the most impact on the entrepreneurial attitude. Therefore, in the banking industry, training programs with strong training teams are expected to achieve better results.