خلاصة:
در شرایط اقتصاد مقاومتی، کسب سطوح عالی بهرهوری یکی از مهمترین راههای دستیابی به کار شایسته و رشد اقتصادی میباشد. بهرهوری به عنوان هدف هشتم برنامۀ توسعۀ پایدار سازمان ملل متحد (sdgs) در چشم انداز پانزده ساله مطرح شده است و موضوعات اخلاقی جایگاه ویژهای در این میان دارند. هدف از این پژوهش، طراحی مدل ارتقاء بهرهوری منابع انسانی با رویکرد اخلاق حرفهای در شرایط اقتصاد مقاومتی بود. ازاین رو در پژوهش حاضر، جامعه آماری، شامل خبرگان (مدیران و كارشناسان ارشد و با سابقه اداره كل راه و شهرسازی دارای بیش از ده سابقه خدمت در اداره كل راه و شهرسازی استان خراسان رضوی در سالهای 1395 تا 1398 و اعضای هیأت علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد دارای مدرك كارشناسی ارشد دكتری تخصصی در حوزه مدیریت منابع انسانی و متخصص در حوزه منابع انسانی سازمانها با حداقل 5 سال سابقه همكاری یا مشاوره با این اداره كل میباشند که در موضوع پژوهش دارای دانش و تخصص و نظر كارشناسی بودند. همچنین نمونه آماری به روش نمونهگیری غیرتصادفی، هدفمند با روش گلوله برفی انتخاب شد. این پژوهش، بر اساس نوع هدف کاربردی و به لحاظ نوع روش، آمیخته و شیوه اکتشافی بود. به منظور جمعآوری دادههای کیفی از ابزار مصاحبه و برای تجزیه و تحلیل دادههای حاصل از مصاحبه از روش گراندد تئوری استفاده شد. یافتههای پژوهش نشان میدهد که سه فرضیه برای ارتقاء بهرهوري منابع انساني اداره كل راه و شهرسازي استان خراسان رضوي در شرایط اقتصاد مقاومتی باید به اخلاق سازمانی، اخلاق فردی و اخلاق اسلامی توجه نمود.
ملخص الجهاز:
ازایـن رو در پـژوهش حاضـر، جامعـه آمـاری ، شـامل خبرگـان (مـدیران و کارشناسان ارشد و با سابقه اداره کل راه و شهرسازی دارای بیش از ده سابقه خـدمت در اداره کـل راه و شهرسازی استان خراسان رضوی در سال های ١٣٩٥ تا ١٣٩٨ و اعضـای هیـأت علمـی گـروه مـدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد دارای مدرک کارشناسی ارشد دکتری تخصصی در حوزه مدیریت منـابع انسانی و متخصص در حوزه منابع انسانی سازمان ها با حداقل ٥ سال سابقه همکاری یا مشـاوره بـا ایـن اداره کل می باشند که در موضوع پژوهش دارای دانش و تخصـص و نظـر کارشناسـی بودنـد.
یافته های پژوهش نشان می دهد که سه فرضیه برای ارتقاء بهره وری منابع انسانی اداره کـل راه و شهرسازی استان خراسان رضوی در شرایط اقتصاد مقاومتی باید به اخلاق سازمانی ، اخلاق فردی و اخلاق اسلامی توجه نمود.
1 Strauss & Corbin جدول (٥): ارتباط مقولات و طبقات {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} یافته ها از آنجا که در طراحی مدل بایستی در ابتدا مؤلفه ها تعیین و سپس رابطه میان آنهـا تبیـین گردد و پس از آن منطق انتخاب این مؤلفه ها و ارتباط بین آنها تشریح شود، پس از تعیین تجزیه و تحلیل یافته ها بر اساس داده های به دست آمده از خبرگان ، مؤلفه های ارتقـاء بهـره وری منـابع انسانی با رویکرد اخلاق حرفه ای در شرایط اقتصاد مقاومتی مورد نظر قرار گرفت و فرضـیات آن استخراج گردید.
٣) برای ارتقاء بهره وری منابع انسـانی اداره کل راه و شهرسازی استان خراسان رضوی در شرایط اقتصاد مقاومتی بایـد بـه اخـلاق اسـلامی توجه نمود و در این میان مؤلفه های وجود تعهد اخلاقی و دینی، نفی اسـتثمار و اسـتثمارپذیری و اعتماد آفرینی موجب بهبود اخلاق اسلامی میشوند.