ملخص الجهاز:
"شما از کدام گروه هستید؟ گروهی از پژوهشگران و متخصصان روانی،به منظور تحقیق در زمینهء خوشبینی و بدبینی 15000 نفر را تحت بررسیهای روانی قرار داده و حاصل تحقیقات خود را به صورت گزارشی پرنکته و خواندنی تنظیم کردهاند که متن آن را در این صفحات میخوانید...
به عبارتی پرسش این است که شما در رابطه با آنها چه شیوهء رفتاری را انتخاب کردهاید؟آیا به گفتهها و رفتارشان با تردید یا سوءظن توجه میکنید و با برقراری مقررات و مناسبات خشک و دستورات اکید،موفقیت خود را به عنوان یک مدیر تحکیم میبخشید؟یا عقیده دارید که با جلب اعتماد و رضایت خاطر کارکنان و فراهم آوردن محیطی دلپذیر برای کار،میتوانید به موفقیت برسید؟ متخصصان روانی برای کسب موفقیت و پیشرفت در کار،قبل از هرچیز«خوشبینی»را پیشنهاد میکنند.
یک گروه تحقیقاتی در انگلستان،مؤسساتی را که مدیران کژخیال و مستبد داشتند،برای مطالعه در نظر گرفتند و برای مدت یک ماه به طور ناشناس افراد و کارکنان این مؤسسات را تحت نظر و بررسیهای روانی قرار دادند.
گروهی از مدیران و رؤسایی که به علت شکست در کار و عدم موفقیتهای شغلی،از سمت خود برکنار شده بودند،در یکی از کلینیکهای انگلیس تحت نظر متخصصان و روانپزشکان قرار گرفتند تا ضمن مطالعه از نظر افکار و اندیشه و منش و رفتارهای اجتماعی،با یک گروه از مدیران موفق مقایسه شوند.
متخصصان با کمال تعجب دریافتند که 95 درصد مدیران شکستخورده فاقد خوشبینی لازم هستند و علیرغم انضباط شدید فکری،از اعتمادبهنفس کمتری برخوردارند و در تصمیمگیری جهت انجام کاری که به آنها محول میشود،دچار تردید و گاه اضطراب میگردند که ناشی از بدبینی و سوءظن آنها نسبت به نتیجه کار است."