خلاصة:
محیط نامطمئن،پیچیده،قطعیتناپذیری و غیرقابل پیشبینی،از ویژگیهای سازمانهای آشوبی است که تنها میتوان آن را با ویژگیهای تئوری آشوب(اثر پروانهای،سازگاری پویا،خودمانایی و جاذبههای غریب)مطالعه و مدیریت نمود.جنگ نامتقارن از مصادیق بارز سیستم آشوبی است و صرفا با استفاده از ویژگیهای نظریه آشوب قابل تحلیل میباشد. در این مقاله موضوع جنگ نامتقارن از منظر نظریه آشوب و ویژگیهای آن مورد بررسی قرار میگیرد تا بتوان امکان تحلیل و تدبیر شرایط پیچیدهء جنگ نامتقارن را فراهم نمود.
ملخص الجهاز:
"این حمله در سطح استراتژیک به لحاظ تاکتیک عالی و از نظر سیاسی موفقیتآمیز بود،زیرا این عملیات منجر به خروج نیروهای آمریکا از لبنان در سال 4891 شد»(مکنزی،2831،61-51) در اینجا با توجه به قاعده اثر پروانهای که به تأثیر بزرگ عناصر کوچک توجه دارد،به موارد و نمونههایی اشاره میشود که میتوان از آنها به عنوان عوامل مؤثر در ایجاد نتایج بزرگ،بهرهبرداری نمود و نتیجهء جنگ را تغییر داد و بر حریف قوی غلبه کرد.
ازجمله مواردی که حاکی از رفتار انعطافپذیر و اقدام مناسب به منظور مقابله با شرایط جنگی متفاوت و متغیر است؛به شرح زیر میباشد: 1-2-خلق محیطهای عملیاتی جدید و پرهیز از تکرار تاکتیکها «برای این که دشمن را همواره وادار به نبرد در شرایطی که برای وی ناشناخته، غیرمنتظره و تجربه نشده نماییم،باید با تغییر عوامل متغیر صحنه،یک محیط عملیاتی جدید ایجاد کرد.
»(الوانی،1831،521)بنابراین حسب جاذبههای غریب،میتوان به شناخت و پیشبینی قضایا به صورت کلی و در حد مطالعهء دورنما عمل کرد،ولی برای مدیریت سازمان نظامی لازم است همهء واحدهای سازمانی به صورت پویا در فرایند مدیریت جنگ نامتقارن فعال شوند و متناسب با شرایط و تغییرات عمل کنند.
برایناساس،جنگ نامتقارن را که دارای محیط نامطمئن و آکنده از مسائل پیچیده و بغرنج است،نمیتوان مانند شرایط ثابت و قطعیتپذیر مدیریت کرد، بلکه باید آن را با استفاده از ویژگیهای تئوری آشوب-شامل اثر پروانهای، سازگاری پویا،خودمانایی و جاذبههای غریب-مطالعه و مدیریت نمود: به استناد"اثر پروانهای"میتوان در جنگ نامتقارن،با یافتن نقاط حساس و اهرمهای کلیدی و ایجاد حرکت جزئی و تغییر در شرایط اولیه،حرکتی عظیم و نتایج بزرگی را به بارآورد."