رجبی، علی اکبر/ 5 مقالة
| مجلة (عدد المقال) |
|---|
| مجلة چشم انداز حسابداری و مدیریت 3 |
| مجلة مدیریت استراتژیک هوشمند 1 |
| مجلة پژوهش های حسابرسی حرفه ای 1 |
| الموضوع (عدد المقال) |
|---|
| حسابداری 4 |
| مدیریت 1 |
| لغة (عدد المقال) |
|---|
| Persian 5 |
-
1.
مؤلف : خطیبی، لاله ؛ کیائی، علی ؛ كاتب مسؤول : رجبی، علی اکبر ؛
مجلة:پژوهش های حسابرسی حرفه ای»زمستان 1404 - شماره 21 (31 صفحة - من 39 إلی 69 )
الکلمات المفتاحية:موسسات حسابرسیتحلیل مضمونمدیریت منابع انسانیمدل سازی ساختاری تفسیریچالش های نیروی انسانیhuman resource managementInterpretive Structural ModelingThematic AnalysisHuman Resource ChallengesAuditing firms
-
2.
مؤلف : قدیمی، بهمن ؛ رجبی، علی اکبر ؛ كاتب مسؤول : عباسیان سوئن، پژمان ؛
مجلة:چشم انداز حسابداری و مدیریت»تابستان 1403، دوره هفتم - شماره 93(جلد سوم) (16 صفحة - من 133 إلی 148 )
الکلمات المفتاحية:کمیته حسابرسیاندازه موسسه حسابرسیافشای داوطلبانهسپرده به داراییdeposit to assetsAudit CommitteeVoluntary disclosureAudit firm sizeتخصص مالی کمیته حسابرسیاطلاعاتبانکتخصص مالی اعضای کمیته حسابرسی
-
3.
مؤلف : رجبی، علی اکبر ؛ احمدی، یاسر ؛ علیپور، علی اکبر ؛
مجلة:چشم انداز حسابداری و مدیریت»تابستان 1403، دوره هفتم - شماره 93(جلد سوم) (13 صفحة - من 114 إلی 126 )
الکلمات المفتاحية:هزینه حسابرسیاجزاء سودپایداریStabilityAudit Costprofit componentsاطلاعاتبورس اوراق بهادار تهرانحسابرسانهزینه حسابرسی
-
4.
مؤلف : احمدی، یاسر ؛ رجبی، علی اکبر ؛ كاتب مسؤول : شاهی، فاطمه ؛
مجلة:چشم انداز حسابداری و مدیریت»تابستان 1403، دوره هفتم - شماره 93(جلد سوم) (20 صفحة - من 250 إلی 269 )
الکلمات المفتاحية:بورس اوراق بهادار تهرانعدم تقارن اطلاعاتیحقوق مالکانههیئت مدیرهحضور اجتماعی زنانBoard of directorssocial presence of womenOwnership RightsInformation AsymmetryTehran Stock Exchangeهزینه حقوق مالکانهمدیرانزنانحضور زنان در هیئتمدیره
-
5.
كاتب مسؤول : نظری، علی ؛ مؤلف : رجبی، علی اکبر ؛
مجلة:مدیریت استراتژیک هوشمند»بهار 1402، دوره دوم - شماره 1 ISC (29 صفحة - من 102 إلی 130 )
الکلمات المفتاحية:مدیریت استراتژیکمدیریت هوشمندهوشمندسازیرهبری پروژهproject leadershipsmartizationStrategic ManagementSmart Managementپروژهمدیریتاجتماعیفناوریپیچیدگیرهبری اجتماعیسازمانی