• 1.

  شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر در جذب و نگهداشت استعدادها با استفاده از رویکرد فرایند تحلیل سلسله‌مراتبی (مطالعه موردی: دانشگاه تهران)

  مؤلف : تقی زاده یزدی، محمدرضا ؛ طهماسبی، رضا ؛ امامت، میرسید محمد محسن ؛ دهقان، علیرضا ؛

  مجلة:مدیریت فرهنگ سازمانی»بهار 1397، دوره شانزدهم - شماره 1 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (‎27 صفحة - من 89 إلی 115 )

  الکلمات المفتاحية:مدیریت استعداددانشگاه ها و مراکز آموزش عالیفرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP)جذب استعدادحفظ استعداد

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة