رادمرد، سیدقادر/ 3 مقالة
| مجلة (عدد المقال) |
|---|
| مجلة مطالعات منابع انسانی 2 |
| مجلة مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی 1 |
| الموضوع (عدد المقال) |
|---|
| مدیریت 3 |
| لغة (عدد المقال) |
|---|
| Persian 3 |
| التصنيف (عدد المقال) |
|---|
| العلمية - البحثية 3 |
-
1.
كاتب مسؤول : رادمرد، سید قادر ؛ مؤلف : افخمی اردکانی، مهدی ؛ باران، صمد ؛
مجلة:مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی»بهار 1394 - شماره 23 التصنيف: العلمية - البحثية/ISC (26 صفحة - من 163 إلی 188 )
الکلمات المفتاحية:فرهنگ سازمانیعدالت سازمانیاعتماد سازمانیتسهیم دانشorganizational trustOrganizational CultureKnowledge SharingOrganizational Justice
-
2.
كاتب مسؤول : زارعی رهرو، امیرحسین ؛ مؤلف : رادمرد، سیدقادر ؛ افخمی اردکانی، مهدی ؛
مجلة:مطالعات منابع انسانی»پاییز 1392 - شماره 9 التصنيف: العلمية - البحثية/ISC (16 صفحة - من 1 إلی 16 )
الکلمات المفتاحية:کارآفرینیفرهنگ سازمانیکارآفرینی سازمانیپژوهشگاه صنعت نفت
-
3.
مؤلف : بارانی، صمد ؛ رادمرد، سیدقادر ؛ افخمی، مهدی ؛
مجلة:مطالعات منابع انسانی»پاییز 1391 - شماره 5 التصنيف: العلمية - البحثية/ISC (18 صفحة - من 69 إلی 86 )
الکلمات المفتاحية:عدالت توزیعیاعتماد سازمانیعدالت رویه ای و عدالت تعاملی