خلاصه ماشینی:
"آیا این فرد صلاحیتهای لازم مذکور در اساسنامه اوپک را حائز است؟آیا سوابقی که از نظر اعضا اوپک برای سمت دبیر کلی منفی تلقی میشود و یا بهانه به دست ایشان میدهد را دارا نیست؟آیا سوابق او نشان میدهد که منافع ملی کشور خود و منافع عمومی کشورهای تولیدکننده نفت ر ا به خوبی میشناسد و به آن پایبند است و آن را به هر چیز دیگری ترجیح میدهد؟آیا موضوعات و مسایل نفت و انرژی را میشناسد؟آیا معتقد به گشودگی) ssennepO (و گسترش و بسط اطلاعات بوده و از انحصارطلبی و رانتخواری اطلاعاتی مبراست؟آیا در بخشهای تحت مدیریتهای قبلی او تحقیق و پژوهش توسعهیافته و یا به رکود و تعطیلی کشیده شده است؟و آیا در گذشته تسهیلکننده رشد و ارتقای کمی و کیفی کارشناسان و پژوهشگران و مانع تحقیر و تضعیف ایشان بوده است؟ 4-همان گونه که قبلا اشاره شد برخی از سمتهای کلیدی و کارشناسی دبیرخانه نیز از کشورهای عضو تأمین میشود و اعضا اوپک در رقابت فشرده و تنگاتنگ در به دست آوردن این سمتها قرار دارند.
در ارزیابی کارنامه یک عضو هیأت عامل میتوان بررسی کرد که در مدت تصدی خود(خصوصا اگر در این مدت طولانی باشد)چه تعداد از سمتهای دبیرخانه را به اشغال کارشناسان کشورش در آورده است و آیا سطح سمتهایی که در اختیار این کشور قرار گرفته است روزبروز نازلتر و یا عالیتر گردیده است؟البته در این مورد هم،صرف به دست آوردن سمتهای بیشتر و بالاتر مهم نیست بلکه در کنار آن مهم آن است که نماینده یک کشور در هیأت عامل اوپک این مدیریت و توانایی را داشته باشد که با سازماندهی مناسب از این موقعیتها به نفع کشور خود حداکثر بهرهبرداری را بنماید؟و در غیر این صورت این افراد در دوره اقامت طولانی خود در دبیرخانه اوپک ارتباطشان با کشورشان قطع خواهد شد و استفادهای از حضور ایشان نمیشود و پس از اتمام مأموریت نیز یا به کشور باز نمیگردند و یا عنصر مفیدی نخواهند بود."