چکیده:
این پژوهش در پی تبیین رابطه ویژگی های فرهنگ سازمانی با عملکرد مالی سازمان در سطح شرکت های تابعه وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات است. برای سنجش فرهنگ از پرسشنامه سنجش فرهنگ سازمانی دنیسون و برای سنجش عملکرد مالی سازمان از چهار شاخص بازده دارایی، بازده حقوق صاحبان سهام، بازده فروش و نسبت هزینه های عملیاتی به در آمدهای عملیاتی و با استفاده از داده های موجود در صورت های مالی آن شرکت ها استفاده شد. رابطه ویژگی های فرهنگ سازمانی شامل درگیرشدن در کار، رسالت، انطباق پذیری و سازگاری با شاخص های یاد شده عملکرد مالی شرکت ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون مورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین تک تک متغیرهای ویژگی های فرهنگی با سه شاخص بازده دارایی، بازده حقوق صاحبان سهام و بازده فروش، رابطه معنی دار مثبت، و بین تک تک آنها با شاخص نسبت هزینه های عملیاتی به درآمدهای عملیاتی رابطه معنی دار منفی وجود دارد. این یافته به مفهوم وجود رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکرد مالی است.
خلاصه ماشینی:
"رابطه ویژگیهای فرهنگ سازمانی شامل درگیرشدن در کار، رسالت، انطباقپذیری و سازگاری با شاخصهای یاد شده عملکرد مالی شرکتها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون مورد بررسی قرار گرفت.
از این منظر، پژوهش حاضر به دنبال آن است که فرهنگ سازمانی شرکتهای تابعه وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات را شناسایی کند و به این موضوع پی ببرد که آیا بین ویژگیهای فرهنگی و عملکرد مالی ارتباطی وجود دارد یا خیر؟ پیشینه پژوهش در مطالعه (1986) Reynolds در شرکتهای صنعتی برای اندازهگیری عملکرد درآمد و رشد، ملاک قرار گرفت.
مدل (2000) Denison که ویژگیهای آن با توجه به مبانی نظری اثربخشی سازمان در دو بعد -میزانی که توجه سازمان باید به امور داخلی یا خارجی معطوف گردد و میزان توجه سازمان به محیط متغیر یا ثابت است- برای بررسی رابطه بین فرهنگ و عملکرد سازمان مطابق با شکل 1 طراحی شده در این پژوهش مورد استفاده قرار گرفت.
ویژگیهای سازگاری، انطباقپذیری، درگیرشدن در کار و رسالت که هر یک دارای اجزایی بوده و توسط پرسشنامه یاد شده اندازهگیری میشوند، به عنوان متغیرهای مربوط به فرهنگ سازمانی (Denison, 2000) و بازده دارایی، بازده فروش، بازده حقوق صاحبان سهام و نسبت هزینههای عملیاتی به درآمدهای عملیاتی به عنوان متغیرهای مربوط به عملکرد مالی (اکبری، 1383؛ شباهنگ، 1384) بودند.
جدول 1: شاخصهای فرهنگ سازمانی مدل دنیسون در سطح شرکتها (رجوع شود به تصویر صفحه) جدول 2: شاخصهای عملکرد مالی مربوط به شرکتهای نمونه (رجوع شود به تصویر صفحه) همانگونه که در جدول 3 مشاهده میشود، در مورد تمامی پرسشها رابطه بین ویژگیهای فرهنگی و چهار شاخص مالی معنیدار است."