چکیده:
هدف این مقاله، تعیین آثار خصوصیسازی کنترل بر وضعیت مالی و عملکرد شرکتهای واگذارشده به بخش خصوصی است. با استفاده از اطلاعات 140 شرکت دولتی که از طریق انتقال سهام کنترلی از سال 1380 تا 1390 خصوصیسازی شده است، این موضوع بررسی میشود که آیا خصوصیسازی شرکتهای مذکور بر عملکرد و وضعیت مالی آنها آثار مثبتی برجای گذاشته یا خیر. بدین منظور از مدلهای رگرسیونی چندمتغیره استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد: 1. خصوصیسازی سبب کاهش بدهی سهامدار بزرگ نشده است؛ 2. خصوصیسازی موجب کاهش بدهی شرکتها به دولت نشده است؛ 3. خصوصیسازی به افزایش بهرهوری کارکنان انجامیده است و 4. خصوصیسازی موجب بهبود نسبی عملکرد شرکتها شده است. این نتایج به توضیح اینکه سیاستگذاران بخش عمومی چگونه با خصوصیسازی کنترل، عملکرد ضعیف شرکتهای دولتی را بهبود میدهند، کمک میکند
The aim of this paper is to determine the impacts of control privatization on financial situation and performance of the firms transferred to private sector in IRAN. Using data pertinent to 140 public firms privatized during 2001 to 2012، it was examined whether control privatization had any positive impacts on the selected measures. To this end، multivariate regression models were used. Research findings showed that: 1. Privatization do not lead to decreased large shareholder expropriation; 2. Privatization do not lead to decreased government debt; 3. Privatization leads to increased productivity of employees; and 4. Privatization leads to improved firms performance. These results can describe how public policy makers improve poor performance of firms by control privatization.
خلاصه ماشینی:
"نتایج برازش مدل تأثیر خصوصی سازی بر بدهی شرکت ها به دولت متغیر وابسته : debtgov متغیر پیش عبلاینمی ت شده ضرایب آمارة T P-value ثابت -0/165 -0/946 0/345 0/000 6/990 0/059 + casht 0/524 -0/638 -0/090 + ZIndext 0/038 2/08 0/004 - Liquidt 0/577 0/558 0/101 - Lev 0/92 0/100 0/010 - CP1 0/151 1/44 0/141 - CP2 0/121 R2 R٢ تعدیل شده 0/108 آمارة F 9/48 0/000 p-value 2/03 Durbin-Watson کارکنان فرضیة سوم به این قرار است : در مقایسه با دورة کنترل دولتی ، بعد از خصوصی سازی کنتـرل بهـره وری کارکنـان افـزایش می یابد.
نتایج برازش مدل تأثیر خصوصی سازی بر بهره وری کارکنان متغیر وابسته : :Employt#Sales/ متغیر پیش عبلاینمی ت شده ضرایب آمارة T p-value ثابت -580/36 -6/22 0/000 0/000 11/508 369/35 + Cap_Intense 0/000 3/767 161/56 + Grow 0/887 0/142 1/382 - Beta 0/021 2/32 142/84 + Salary 0/969 0/039 0/014 + ΔGDP 0/012 -2/529 -111/62 + CP1 0/002 3/089 136/32 + CP2 0/51 R2 R٢ تعدیل شده 0/502 آماره F 61/2 0/000 p-value 1/56 Durbin-Watson عملکرد فرضیة چهارم به این قرار است : در مقایسه با دورة کنترل دولتی ، عملکرد شرکت هـا بعـد از خصوصـی سـازی کنتـرل بهبـود می یابد."