چکیده:
این تحقیق با هدف تببین رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی در میان کارکنان دانشگاه ارومیه انجام شده است. با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی، 200 نفر از کارکنان دانشگاه با توجه به دانشکده محل خدمت به صورت طبقهای متناسب با حجم هر یک از دانشکدهها به طور تصادفی انتخاب شدند. برای گردآوری دادههای پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد جامعه پذیری سازمانی بر اساس مدل تائورمینا و مسئولیتپذیری اجتماعی بر پایه مدل کارول استفاده شده است. دادههای تحقیق پس از جمع آوری براساس فرضیههای پژوهش و با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند گانه تحلیل شدند. نتایج گویای آن است که: 1- بین جامعه پذیری سازمانی با مسئولیت پذیری اجتماعی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. 2- مولفههای دریافت آموزش، تفاهم میتوانند به طور مثبت و معنیدار ابعاد مسئولیت اقتصادی، قانونی، اخلاقی و اجتماعی را پیش بینی کنند. در نتیجه میتوان بیان کرد با توجه نمودن به جامعه پذیری کارکنان میتوان شاهد بهبود و افزایش مسئولیتپذیری اجتماعی آنان بود.
خلاصه ماشینی:
روابط ساده و ترکیبی بین جامعه پذیری سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی (مطالعه مورد کارکنان دانشگاه ارومیه ) وحید سلطانزاده ١*، حسن قلاوندی ٢، میرمحمد سیدعباس زاده 3 تاریخ دریافت : ٩٢/١٢/٥ تاریخ پذیرش : ٩٣/٥/٢٥ چکیده این تحقیق با هدف تببین رابطه بین جامعه پذیری سـازمانی و مسـئولیت پـذیری اجتمـاعی در میان کارکنـان دانشـگاه ارومیـه انجـام شـده اسـت .
٢٠١٤ ,Bakos ;٢٠١٤ ,Stancikas با توجه به مسائل مطرح شده در این پژوهش سـعی شـده اسـت که به بررسی روابط بین جامعه پذیری سـازمانی و مسـئولیت پـذیری اجتمـاعی کارکنـان دانشـگاه ارومیه پرداخته شود و به دنیال پاسخگویی به این سوال است که آیا بین جامعه پـذیری سـازمانی و مسئولیت پذیری سازمانی رابطه وجود دارد؟.
جدول ٣- نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه رابطه بین هر یک از مولفه های جامعه پذیری سازمانی و مسئولیت اقتصادی مدل ضریب ضریب تعیین ضریب تعیین دوربین F سطح معناداری همبستگی R٢ اصلاح شده واتسون R2 (R) 0/000 167/69 1/79 0/76 0/76 0/87 مدل ضرایب غیراستاندارد ضرایب استاندارد t سطح B میانگین Beta معناداری مفروضه های هم خطی خطای تولرنس تورم واریانس استاندارد دریافت ٠/٥٣ ٠/٠٧ ٠/٥٢ ٧/٥٤ ٠/٠٠٠ ٠/٢٣ ٤/٢٥ آموزش 2/28 0/43 تفاهم ٠/٤١ ٠/٠٥ ٠/٣٩ ٧/٦٦ ٠/٠٠٠ ٠/٣١ ٣/١٩ حمایت کارکنان ٠/٠٠٥- ٠/٠٦ ٠/٠٠٥- ٠/٠٧- ٠/٩٣ ٠/٦٠ ١/٦٥ چشم انداز ٠/٠٣ ٠/٠٣ ٠/٠٤ ٠/٠٠١ ٠/٣١ بر اساس نتایج جدول ٣: مقدار آماره آزمون برای بررسی رابطه بین هر یـک از مولفـه هـای جامعـه - پذیری سازمانی و مسئولیت اقتصادی برابر با ١٦٧/٦٩ کـه در سـطح (٠٠٠٠=P) معنـی دار اسـت .