چکیده:
Technology and wages are important factors can be effective on the labor force demand. This paper tries to apply the effect technological change and wages (compensation) on labour demand in Iran. To achieve this goal، the combined input-output model with demand function model of labour. For this purpose، we used panel data approach and input-output tables in the years 1365، 1370، 1380. The estimation results using fixed effects approach showing that positive and significant coefficient of technology on employment and it is consistent with the theoretical.
خلاصه ماشینی:
به اين منظور از دادههاي جداول دادهـ ستانده طي سالهاي ١٣٦٥، ١٣٧٠ و ١٣٨٠ استفاده شده و با تلفيق مباني نظري الگوي تقاضاي نيروي کار در الگوي دادهـ ستانده با روش تخمين دادههاي تابلويي به برآورد اثر تغيير ضرايب فني نيروي کار بر اشتغال نيروي کار پرداخته خواهد شد.
2-Simonovits (1975) 3-Overestimation 4-Underestimation 5-West&Jackson (1998) 6-Fritz,Kurzmann,Pointner,Streicher& Zakarias (2001) مطالعات تن را١(٢٠٠٧) و مطالعات جهانگرد (١٣٧٩) و نادري (١٣٨١) با بهرهگيري از روشهاي اقتصادسنجي که ويژگيهاي جداول دادهـ ستانده را در نظر بگيرد به عنوان يک راهحل پيشنهاد ميکنند.
ري ١١ در مطالعه اي به بررسي ماهيت تغيير ضريب در معادله تقاضاي اشتغال از طريق مدلهاي دادهـ ستانده و اقتصادسنجي ادغامشده با استفاده از روش جايگذاري براي منطقه سانتيگو پرداخته 1-Dynamic 2-Disaggregate 3-Price Responsive 4-Impact Analysis 5-Demand Driven 6-Forecasting 7-Inferential 8-Multiregional 9-Embedded 10-Econometrics 11-Rey(1997) است .
بدين روي براي کاستن از محدوديت هاي اشارهشده در بالا طبق روش ري (١٩٩٧) مدل اشتغال ارائه شده در چارچوب نظري الگوي دادهـ ستانده را با لحاظ جزء خطا ميتوان به صورت زير ارائه نمود: به تصویر صفحه مراجعه شود مدل فوق نشاندهنده مدلي با دادههاي تابلويي است .
در اين پژوهش براي بررسي اثر فناوري بر تقاضاي نيروي کار، اولا لازم بود از چند جدول دادهـ ستانده به قيمت ثابت ١٣٧٦ استفاده شود، ثانيا آمار اشتغال بخش هاي مختلف براي سالهايي که جداول دادهـ ستانده موجود بود استخراج شود.