چکیده:
پژوهش حاضر با هدف برسی رابطه کیفیت زندگی کاری با یـادگیری سـازمانی در میـان کارکنـان دانشـگاه ارومیـه انجام شده است . با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی ، ١٢٣ نفر از کارکنان با توجـه بـه دانشـکده محـل خدمت به صورت طبقه ای متناسب با حجم هر یک از دانشکده ها بـه طـور تصـادفی انتخـاب شـدند. بـرای گـردآوری داده های پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد کیفیت زنـدگی کـاری بـر پایـه مـدل ریچـارد والتـون (١٩٧٣) و یـادگیری سازمانی بر اساس مدل نیف (٢٠٠١) استفاده شده اسـت . داده هـای تحقیـق پـس از جمـع آوری بـر اسـاس فرضـیه هـای پژوهش و با استفاده از الگویابی معـادلات سـاختاری (pls ) تحلیـل شـدند. کـه کیفیـت زنـدگی کـاری بـر یـادگیری سازمانی معنی دار است . در نتیجه با توجه به ابعاد کت یفی زنـدگی کـاری کارکنـان مـی تـوان شـاهد بـود کـه یـادگیری سازمانی در میان آنان افزایش یابد.
خلاصه ماشینی:
عوامل هشت گانه مدل والتون ٢به شرح زیر است : پرداخت منصفانه و کافی ٣: اشـاره بـه پرداخـت مسـاوی بـرای کـار مسـاوی و نیـز تناسـب پرداختها با معیار اجتماعی و معیار کارکنان و نیز تناسب آن با دیگر انواع کار دارد محیط کار ایمن و بهداشتی ٤: اشاره به ایجاد شرایط کاری ایمن از نظر فیزیکی و نیز تعیین ساعات کار منطقی دارد، از شرایط کلیدی که کارکنان می خواهند در پیوند با کار برقرار باشد محیط دلپذیر، آسوده و امن ، آزاد از عوامل خطرناک سمها و مواد سرطان زا باشد تامین فرصت رشد و امنیت مداوم ٥: اشاره به فراهم کردن زمینه بهبود توانایئهای فـردی ، فرصتهای پیشرفت ، فرصت به کارگیری مهارتهای کسب شده و تـامین امنیـت در زمینـه در آمـد و اشتغال ؛ واگذاری دانش و مهارت جدید برای انجام کارهایی کـه در آینـده بـه کارکنـان واگـذار می شود، دارد قانون گرایی در سازمان کار٦: اشاره به فراهم بودن زمینه آزادی سخن بدون واهمه از عکس العمل مقام بالاتر؛ نافذ بودن سلطه قانونی نسبت به سلطه انسانی دارد ؛ این متغیر در قالب امیدواری به رعایت انصاف و ضابطه مندی در ارتقای شغلی مطرح می شود وابستگی اجتماعی زندگی کاری ٧: اشـاره بـه نحـوه برداشـت (ادراک ) کارکنـان دربـاره مسئولیت اجتماعی در سازمان ؛ احسـاس مسـئولیت سـازمان در برابـر محـیط ، ارج نهـادن مـدیران سازمان به قوانین حاکم بر جامعه را دارد.
در این پژوهش همبستگی کیفیت زندگی کاری با یادگیری سازمانی (٠/٥٤) می باشد که در سطح ٠/٠١ معنی دار است .