چکیده:
چکیده مدیریت اسلامی مبتنی برجهانبینی دینی و از الزامات جامعة اسلامی است. بنابراین، باید به دنبال شناخت ویژگیهایی بود که با خلقت و فطرت انسانی همساز و متقارن باشد. بیشک چنین معیارهایی را باید در قرآن و نهجالبلاغه و کلام معصومین، علیهمالسلام، جستجو کرد. در این راستا، در مقالة حاضر، به تعریف مدیر و مدیریت پرداخته شده است و معلوم شده که آن مفهوم ذهنی که از مجموع رفتار مدیران درک میکنیم، مدیریت نام دارد و مدیر کسی است که میتواند فعالیتهای افراد را برای رسیدن به هدف یا اهداف معینی هماهنگ و به صورت شایستهای سازمان دهد. در ادامه به شناخت ویژگیهای شخصیتی مدیر، از جمله ایمان، تقوا و ... پرداخته و تلاش شده است که دیدگاه قرآن و نهجالبلاغه دراین زمینه، مورد توجه قرار گیرد. همچنین از نقطه نظر مفسران عالیمقام و صاحبنظران نیز استفاده شده است.
خلاصه ماشینی:
تنها ایمانی قابل پذیرش است که بر مبنای اصول توحیدی و الهی بنا گردیده که این نوع بـاور و ایمان مردمان ، در اکثر جوامع بشری وجود دارد و یا میتوان گفت کـه در مرتبـۀ اول ، اندیشـه هـا و باورهای آنها قرار گرفته است و دیگر باورها و رسوب های تفکر آنها را برخی مسائل همچون سرمایه ، قدرت ، مقام ، شهوات نفسانی و غیره تشکیل میدهد و عدة اندکی نیز ایمان توحیدی و الهـی را رهـا نموده اند و به دیگر علائق دنیوی و مادی روی آورده اند.
بنابراین ، تقوی مرحلۀ کاربردی ایمان است که در بسیاری از متون و عبارات ائمۀ معصوم (ع ) به «تقویالله » یاد شده است ، چراکه تقوا بدون پشتوانۀ الهی میتوانـد در هر جامعه ای به شکل های مختلف ظهور و بروز کند، اما ارزشی نخواهد داشت ؛ مانند رفتار مرتاضـان هندی، بودائیان و دیرنشینان : ﴿ومن یتق الله یجعل له مخرجا * یرزقه من حیث لا یحتسـب ومن یتوکل علی الله فهو حسبه إن الله بالغ أمره قد جعل الله لکل شیء قدرا: و هـر کـس تقوای الهی پیشه کند، خداوند راه نجاتی برای او فراهم میکند* و او را از جایی کـه گمـان نـدارد، روزی میدهد و هر کس بر خدا توکل کند، کفایت امر او را میکند؛ خداوند فرمان خود را به انجـام میرساند و خدا برای هر چیزی اندازه ای قرار داده است ﴾ (الطلاق / ٤ـ٢).