چکیده:
هدف: یکی از الزامات اساسی دستیابی به اهداف و مقاصد تعریفشده در سند چشمانداز ج.ا.ا در افق 1404، برخورداری مدیران و کارگزاران عمومی از شایستگیهای مورد نیاز برای اجرای راهبردها و برنامههای تدوین شده در این مسیر است. از این رو، پژوهش حاضر به تدوین الگوی شایستگیهای مورد نیاز مدیران دولتی برای دستیابی به این اهداف پرداخته است. روش: این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر نوع دادهها، آمیخته (کیفی- کمی) است. ارائۀ الگو به روش کیفی تحلیل تم، طی سه مرحلۀ توصیف، تحلیل و تفسیر دادهها انجام شده و برای آزمون الگو نیز از روش تحلیل عاملی تأییدی با کمک نرمافزار لیزرل استفاده شده است. یافتهها: شایستگیهای شناسایی شده در این الگو، در سه بعد فردی (نگرشی و رفتاری)، شغلی (دانشی و مهارتی) و ارزشی (اسلامی و سازمانی) دستهبندی شدهاند. در این میان، شایستگیهای ارزشی، شغلی و فردی با برخورداری از ضریب تأثیر 92/0، 85/0 و 78/0 به ترتیب از بیشترین اثر تبیینکنندگی در این الگو برخوردار بودهاند. نتیجهگیری: توسعۀ شایستگیهای مدیران و کارگزاران عمومی نقش بسزایی در تحقق اهداف چشمانداز 20 ساله دارد. ارزیابی و توسعۀ این شایستگیها باید به عنوان اولویتی اساسی در انتخاب، انتصاب و ارزیابی عملکرد مدیران دولتی تبدیل شود
خلاصه ماشینی:
"جدول ٢: شایستگیهای مورد نیاز مدیران برای دستیابی به مشخصه های ایران اسلامی در افق ١٤٠٤ مشخصات ایران در افق چشم انداز ١٤٠٤ شایستگیهای مدیران دولتی 1 اتکال به قدرت لایزال الهی متوکل 2 جایگاه اول اقتصادی، علمی و فناوری در سطح منطقه تعالیگرا 3 با هویت اسلامی و انقلابی انقلابی 4 الهامبخش در جهان اسلام تأثیرگذار 5 با تعامل سازنده و مؤثر در روابط بین المللی تعامل گرا 6 توسعه یافته توسعه گرا 7 متناسب با مقتضیات فرهنگی، جغرافیایی و تاریخی خود مصلحت اندیش 8 متکی بر اصول اخلاقی و ارزشهای اسلامی، ملی و انقلابی صالح 9 مردمسالاری دینی مشارکت جو 10 عدالت اجتماعی عدالت خواه 11 آزادیهای مشروع آزاداندیش 12 حفظ کرامت و حقوق انسانها عزتگرا 13 بهرهمند از امنیت اجتماعی و قضایی ثباتآفرین 14 برخوردار از دانش پیشرفته فرهیخته 15 توانا در تولید علم و فناوری مولد 16 متکی بر سهم برتر منابع انسانی و سرمایه اجتماعی در تولید ملی مربی 17 ایمن آرامبخش 18 مقتدر با سازمان دفاعی مبتنی بر بازدارندگی همه جانبه و پیوستگی مردم و حکومت استقلال طلب 19 برخوردار از سلامت ، رفاه، امنیت غذایی، تأمین اجتماعی سالم و با انرژی 20 فرصت های برابر منصف 21 توزیع مناسب درآمد عادل 22 نهاد مستحکم خانواده مهرپرور 23 به دور از فقر، فساد، تبعیض و بهرهمند از محیط زیست مطلوب توسعه گرا 24 فعال پویا 25 مسئولیت پذیر مسئولیت پذیر مشخصات ایران در افق چشم انداز ١٤٠٤ شایستگیهای مدیران دولتی 24 ایثارگر ایثارگر 27 رضایت مند شاکر 28 مؤمن مؤمن 29 برخوردار از وجدان کاری خودکنترل 30 انضباط منضبط 31 روحیه تعاون و سازگاری اجتماعی مشارکت جو 32 متعهد به انقلاب و نظام اسلامی و شکوفایی ایران و مفتخر به ایرانی بودن متعهد 33 دست یافته به جایگاه اول اقتصادی، علمی و فناوری در سطح منطقه کمالگرا 34 تاکید بر جنبش نرمافزاری و تولید علم ، رشد پرشتاب و مستمر اقتصادی نوآور 35 ارتقاء نسبی سطح درآمد سرانه ارزشآفرین 36 رسیدن به اشتغال کامل کارآفرین 37 الهام بخش الهامبخش 38 فعال و مؤثر در جهان اسلام با تحکیم الگوی مردم سالاری دینی تأثیرگذار 39 جامعه اخلاقی اخلاقمدار 40 نواندیشی و پویایی فکری و اجتماعی خلاق 41 تأثیرگذار بر همگرایی اسلامی و منطقه ای بر اساس تعالیم اسلامی و اندیشه های امام (ره ) انسجامبخش 42 توسعۀ کارآمد توسعه گرا 43 دارای تعامل سازنده و مؤثر با جهان تعامل گرا 44 تعامل جهان بر اساس اصول عزت، حکمت و مصلحت خودباور ٢."