چکیده:
هدف : این پژوهش باهدف بررسی رابطه عوامل جمعیت شـناختی و میـزان پیـاده سـازی مـدیریت دانـش از دیدگاه کارکنان شرکت پالایش نفت اصفهان انجام شد. روش : تحقیق حاضر از نوع کـاربردی و بـه روش پیمایشی - توصیفی و جامعه پژوهش ٢٤٥٤ تو و با استفاده از فرمول نمونه گیـری کـوهن ٣٦٨ تـو کارکنـان شرکت پالایش نفت اصفهان است . تمام کارکنان این شرکت بود. بـه منظـور تعیـین حجـم نمونـه از فرمـول نمونه گیری کوهن استفاده شد. روش نمونه گیـری، تصـادفی طبقـه ای و ابـزار گـردآوری داده هـا پرسشـنامه محقق ساخته ، با مقیاس پنج درجه ای لیکرت بود که پایایی آن برحسب ضریب آلفای کرونبـاخ مقـدار ٠.٩٤ به دست آمد. برای تحلیل پاسخنامه های دریافتی، در سطح آمار توصیفی از فراوانـی و میـانگین و در سـطح آمار استنباطی از آزمون های t دو نمونه ای، آزمون آنوا و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شـد. یافته ها: یافته ها نشان داد پالایش نفت اصفهان بین عوامل جمعیت شناختی بررسـی شـده فقـط بـین جنسـیت و میـزان پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت رابطه معنیدار وجود داشت . نتیجه گیری: نتایج نشـان داد کارکنـان زن و مرد در مورد میزان پیاده سازی زیرساخت های سازمانی و فناوری مـدیریت دانـش در شـرکت پـالایش نفت اصفهان دیدگاه های متفاوتی دارند و کارکنان زن نسبت به میزان پیاده سازی زیرساخت های سازمانی و فناوری مدیریت دانش خوش بین ترند و نگرش بهتری دارند درنتیجه برای پیـاده سـازی گسـترده ی مـدیریت دانش در سازمان ، باید به ویژگیهای جمعیت شناختی آزاد توجه داشت
خلاصه ماشینی:
Rahmati Asl, Goodarzi, Sajjadi, & Benesbordi 2.
Yaghoubi, Oraee Yazdani, Ahoorani, & Banihashemi 3.
سؤال سوم : آیـا بـین سـطح تحصـیلات میـزان پیـاده سـازی مـدیریت دانـش از دیـدگاه کارکنان شرکت پالایش نفت اصفهان رابطه جود دارد؟ نتایج توصیفی شامل فراوانی و میانگین برای متغیرهای نظرات پاسخ دهنـدگان در مـورد میزان پیاده سازی "زیرساخت های سازمانی" و "زیرساخت های فناوری" مدیریت دانـش بـه تفکیک میزان تحصیلات در جدول ٤، آورده شده و نتایج آزمـون آنـوا در جـدول ٥ ارائـه شده است : جدول ٤.
سؤال چهارم : آیـا بـین سـابقه کـار در شـرکت و میـزان پیـاده سـازی مـدیریت دانـش از دیدگاه کارکنان شرکت پالایش نفت اصفهان رابطه جود دارد؟ نتایج آزمون همبستگی پیرسـون بـرای بررسـی وجـود رابطـه بـین سـابقه کـار و نظـرات پاسخ دهندگان در مورد میزان پیاده سازی زیرساخت های سازمانی و زیرساخت های فنـاوری مدیریت دانش در جدول ٦، ارائه شده است : جدول ٦.
78 سؤال پنجم : آیا بین سمت سازمانی و نظرات پاسخ دهندگان در مورد میزان پیـاده سـازی مدیریت دانش در شرکت پالایش نفت اصفهان رابطه وجود دارد؟ نتایج توصیفی شامل فراوانی و میانگین برای متغیرهای نظرات پاسخ دهنـدگان در مـورد میزان پیاده سازی "زیرساخت های سازمانی" و "زیرساخت های فناوری" مدیریت دانـش بـه تفکیک سمت سازمانی در جدول ٧، آورده شده و نتایج آزمون آنوا در جدول ٨ ارائه شده است : جدول ٧.
Interdisciplinary Journal of Information Knowledge and Management(IJIKM(, 6, 17-33.