چکیده:
این پژوهش با هدف بررسی الگوی ساختاری غنی بودن پیوند کار-خانواده با عزت نفس و امنیت روان - شناختی اجرا شد. روش پژوهش همبستگی و نمونه پژوهش ٣٨٥ نفر از کارکنان یک بانک خصوصی در شهر اصفهان بودند که به شیوه ی نمونه گیری سهل الوصول انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه غنی بودن پیوند کار-خانواده (رشید و همکاران ، ٢٠١١)، پرسشنامه محقق ساخته عزت نفس در محیط کار و پرسشنامه امنیت روان شناختی بودند. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و الگوسازی معادله ساختاری مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج حاصل از الگوسازی معادله ساختاری نشان داد که غنی بودن پیوند کار-خانواده هم به طور مستقیم و هم به طور غیرمستقیم از طریق عزت نفس با امنیت روان شناختی دارای رابطه معنادار (٠٠٥<p) است . همچنین نتایج نشان داد که عزت نفس متغیر واسطه ای پاره ای در رابطه غنی بودن پیوند کار-خانواده با امنیت روان شناختی است . نتایج این پزوهش نشان داد که غنی بودن پیوند کار- خانواده قادر به تقویت عزت نفس و امنیت روان شناختی است .
خلاصه ماشینی:
"نتایج حاصل از الگوسازی معادله ساختاری نشان داد که غنی بودن پیوند کار-خانواده هم به طور مستقیم و هم به طور غیرمستقیم از طریق عزت نفس با امنیت روان شناختی دارای رابطه معنادار (٠٠٥<p) است .
از میان متغیرهای مختلف که مبتنی بر نظریه نقش ، نظریه نظام ها و نظریه هویت میتوانند با غنیبودن پیوند کار- خانواده در ارتباط باشند در این پژوهش بر عزت نفس ١ و احساس امنیت روان شناختی ٢ تمرکز شده است .
بنابراین در پژوهش حاضر با تاکید بر مفروضات نظریه نظام ها، نظریه نقش و نظریه هویت (ساو و همکاران ، ٢٠١٣؛ شین و چن ، ٢٠١١؛ وودانوف ، ٢٠٠٥) در مورد امکان انتقال تجارب در درون نظام های خرد با یکدیگر در این پژوهش علاوه بر رابطه مثبت میان غنیبودن پیوند کار- خانواده با اعتماد به نفس و امنیت روان شناختی چنین پیش بینی شده که غنی بودن پیوند کار-خانواده ابتدا موجب تقویت اعتماد به نفس و سپس موجب تقویت امنیت روان شناختی ادراکشده میشود.
نتایج حاصل از الگوسازی معادله ساختاری برای الگوی نهایی پژوهش ( به تصویر صفحه مراجعه شود)چنان که در جدول ٢ مشاهده میشود غنیبودن پیوند خانواده -کار، با ضریب بتای استاندارد ٠/١، ١/٢ درصد از واریانس عزت نفس را تبیین نموده است .
در مجموع یافته های حاصل از پژوهش حاضر دو کارکرد تقویتی مثبت برای غنیبودن پیوند خانواده -کار ، یکی تقویت عزت نفس و دیگری تقویت امنیت روان شناختی ادراکشده را در قالب یک الگوی ساختاری سه سطحی به دست داد.
Measuring self-esteem, work/family enrichment and life satisfaction: an empirical validation."