تأثیر فرهنگ سازمانی بر کیفیت افشای اطلاعات (به‎موقع‎بودن و قابلیت اتکا) مقاله

افشای اطلاعات و کیفیت ارائۀ آن، تحت تأثیر عوامل محیطی و سازمانی زیادی قرار دارد که فرهنگ سازمانی از مهم‎ترین آنها قلمداد می­شود. فرهنگ سازمانیِ پاسخگو به پویایی محیط اطلاعاتی منجر می‎شود و به کیفیت افشای اطلاعات توسط واحد تجاری کمک می­کند. بر این اساس، هدف از پژوهش حاضر بررسی میزان تأثیرگذاری فرهنگ سازمانی بر کیفیت افشای اطلاعات است. به همین منظور از طریق پرسشنامۀ فرهنگ سازمانی دنیسون، اطلاعات مربوط به فرهنگ سازمانی شرکت­های پذیرفته‎شده در بورس اوراق بهادار در سال 1393، جمع‎آوری شد و همراه با امتیاز کیفیت افشای اعلامی سازمان بورس و اوراق بهادار مطالعه شدند. نتایج نشان می­دهد برخی از گونه­های فرهنگ سازمانی (سازگاری و رسالت‎مندی) بر کیفیت افشای اطلاعات شرکت­ها مؤثرند. این درحالی است که هیچ ارتباطی بین فرهنگ سازمانی مبتنی بر درگیرشدن در کار و انطباق‎پذیری با کیفیت افشا و افراز آن کشف نشد. این نتایج می­تواند برای مدیران ارشد از لحاظ چگونگی سیاست­گذاری­های فرهنگ سازمانی و بهبود اجرای روش­های مسئولیت پاسخگویی مفید باشد و درنهایت به افزایش شفافیت اطلاعاتی شرکت­ها منجر شود.