چکیده:
هدف از پژوهش حاضر«بررسی رابطه سلامت روانی و شادکامی با تعهد سازمانی پرسنل اداره آموزش و پرورش شهرستان بهشهر» می باشد. به این منظور از بین 97 نفر از پرسنل حاضر در این اداره، طبق فرمول مورگان و کرجسی، تعداد 78 نفر به عنوان نمونه، از روش تصادفی انتخاب شدند. داده های پژوهش نیز با استفاده از سه پرسشنامه استاندارد سلامت روانی، شادکامی آکسفورد و تعهد سازمانی جمعآوری و تحت نرمافزار SPSS تجزیه و تحلیل شدند. یافته های فرضیه اصلی بیانگر این است که رابطه معناداری بین سلامت روانی و شادکامی با تعهد سازمانی پرسنل اداره آموزش و پرورش شهرستان بهشهر وجود دارد. نتایج فرضیه فرعی نشان داد از بین مولفه های سلامت روانی، علائم جسمانی با تعهد پرسنل رابطه مستقیم وجود دارد. از طرفی علائم اضطراب، بیخوابی و علائم افسردگی با تعهد سازمانی رابطه معکوس دارد. همچنین علائم اختلال در کارکرد اجتماعی با تعهد سازمانی پرسنل رابطه معناداری ندارد. از بین مولفه های شادکامی، رضایت از زندگی، حرمت شخص و رضایت خاطر شخص با تعهد پرسنل رابطه مستقیم دارد. همچنین بهزیستی فاعلی و خلق مثبت با تعهد سازمانی پرسنل رابطه ای ندارد.
خلاصه ماشینی:
"یافتههای فرضیه اصلی بیانگر این است که رابطه معناداری بین سلامتروانی و شادکامی با تعهد سازمانی پرسنل اداره آموزش و پرورش شهرستان بهشهر وجود دارد.
مغانلو و همکاران (1391)، در پژوهش خود با موضوع »رابطه عوامل و وجود الگوی پنج عاملی شخصیت با شادکامی و سلامت روانی جسمانی« را بررسی کرده است و یافتههای پژوهش نشان داده که شادکامی و سلامت جسمانی با برونگرایی و وظیفه شناسی رابطه مثبت و با روان رنجوری رابطه منفی دارد.
یافتههای مربوط به سوال اول فرعی تحقیق بین مولفههای سلامت روانی با تعهد سازمانی کارکنان رابطه وجود دارد؟ جدول 3) ضریب همبستگی پیرسون برای سوال اول فرعی تحقیق نتایج آزمون رگرسیون سوال اول فرعی تحقیق نشان میدهد: الف) بین علائم جسمانی با تعهد سازمانی پرسنل رابطه مستقیم وجود دارد.
یافتههای مربوط به سوال دوم فرعی تحقیق بین مولفههای شادکامی با تعهد سازمانی کارکنان رابطه وجود دارد؟ جدول 4) ضریب همبستگی پیرسون برای سوال دوم فرعی تحقیق نتایج آزمون رگرسیون سوال دوم فرعی تحقیق نشان میدهد: الف) بین رضایت از زندگی با تعهد سازمانی پرسنل رابطه مستقیم دارد.
یافتههای مربوط به سوال اصلی تحقیق فرضیه اصلی بین سلامت روانی و شادکامی با تعهد سازمانی کارکنان رابطه وجود دارد؟ جدول 5) ضریب همبستگی پیرسون برای سوال اصلی تحقیق جدول 6) تحلیل رگرسیون خطی برای سوال اصلی تحقیق نتایج آزمون رگرسیون نشان میدهد (05/0Sig <)، از آنجایی که مقدار سطح احتمال کوچکتر از 5 صدم درصد گردید.
نتیجه سوال اصلی تحقیق، بیانگر این بود که بین سلامت روانی و شادکامی با تعهد سازمانی کارکنان، رابطه معنادار وجود دارد."