چکیده:
در محيط رقابتي امروز، سازمان ها براي ادامه حيات ناگزير به كسب مزيت رقابتي هستند و در اين راستا يكي از مقولاتي كه به كمك كارشناسان سازماني مي آيد فناوري اطلاعات است. استفاده از هر سيستمي براي بهبود وضعيت نيازمند يكسري آمادگي هاي قبلي است و بدون شك زماني كه كاركنان در جريان نوسانات قرار گيرند مي توانند با شرايط خود را وفق دهند. اما فراسوي اين توصيفات، مسئله اين است كه تاثير تغييرات بر عملكرد كاركنان و در نهايت عملكرد سازمان چگونه خواهد بود. هدف اين پژوهش بررسي تاثير آمادگي فناوري بر عملكرد سازماني است. جامعه آماري اين پژوهش شامل شركت هاي توليدي شهر تهران بودند و حجم نمونه 78 شركت تعيين گرديد كه تعداد 233 پرسشنامه به روش نمونه گيري تصادفي نظام مند جمع آوري شد. ابزار جمع آوري اطلاعات، پرسشنامه بود كه ضريب آلفاي كرونباخ آن برابر 88/0 به دست آمد. بر اساس تحليل معادلات ساختاري PLS مشخص شد كه آمادگي فناوري بيشترين تاثير مثبت را بر عملكرد سازمان به هنگام استقرار يك فناوري دارد و از طرف ديگر بُعد «خوش بين بودن» يكي از ابعاد آمادگي فناوري، كمترين تاثير را بر عملكرد سازماني دارد. در نهايت پذيرش فناوري به صورت مستقيم بر عملكرد تاثير ندارد و همچنين نقش تعديل گر بين آمادگي فناوري و عملكرد ايفا نمي كند.
خلاصه ماشینی:
عنوان مقاله :بررسی تأثیر آمادگی فناوری بر عملکرد سازمانی از طریق پذیرش فناوری داود داودنیا١ ـ فریبا عباس پور٢ ـ بهاره فرزین مهر٣ دریافت : ١٣٩٤/٤/١١ پذیرش : ١٣٩٥/١/١٨ چکیده : در محیط رقابتی امروز، سازمان ها برای ادامه حیات ناگزیر به کسب مزیت رقابتی هستند و در این راستا یکی از مقولاتی که به کمک کارشناسان سازمانی می آید فناوری اطلاعات است .
از زمان ظهور فناوری های اطلاعات و ارتباطات ، پژوهشگران از دیدگاه های مختلف به بررسی آثار و تبعات استفاده از این فناوری ها پرداخته اند (رضایی ، ١٣٨٨) و با توجه به رشد سریع محاسبات کاربر در سازمان ها، متخصصان مجبور به بررسی تأثیر پذیرش فناوری اطلاعات ٢ )IT( بر عملکرد و بهره وری فردی شده اند )١٩٩٧ ,Tan &Igbaria (.
با توجه به پژوهش های پیشین ، تأثیر پذیرش فناوری بر آمادگی فناوری و همچنین تأثیر مثبت هرکدام از مدل ها به طور جداگانه بر عملکرد تایید شده است .
)Camisón & Villar-López, 2014( بنابراین عملکرد سازمان را می توان این گونه تعریف کرد: یک سازه چندوجهی است که شامل چهار بعد ١.
از آنجایی که مقدار این آماره بیشتر ١/٩٦ است ، فرضیه اول تایید می شود و آمادگی فناوری بر عملکرد سازمانی تأثیر دارد.
بنابراین با توجه به اهمیت یاد شده ، در این پژوهش سعی شده است که تأثیر پذیرش و آمادگی فناوری بر عملکرد و همچنین پذیرش فناوری به عنوان متغیر تعدیل گر، مورد بررسی قرار گرفته تا خلأ پژوهش های قبلی پر شود.
سایر متغیرهایی که تأثیر مثبت آن ها بر عملکرد سازمانی تایید شد، پذیرش فناوری و همچنین بعد «سودمندی درک شده » از این مدل و بعد نوآورانه بودن آمادگی فناوری است .