چکیده:
هدف اصلی پژوهش حاضر رابطه هوش هیجانی و جو سازمانی با درگیری شغلی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن بود. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن به تعداد 620 نفر تشکیل می دادندکه تعداد 250 نفر از میان آنان بر اساس روش نمونه گیری ساده به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار به کار برده شده در این پژوهش برای درگیری شغلی، پرسشنامه کانگو(1988)، برای هوش هیجانی، پرسشنامه سیبریا شرینگ و برای جوسازمانی، پرسشنامه لیتوین و استرینجر(1982) بود که پایایی پرسشنامه درگیری شغلی بر اساس آلفای کرونباخ برابر88 /0 و جوسازمانی 0/71 و هوش هیجانی 85/0 درصد به دست آمد. در تجزیه و تحلیل آماری از آمار توصیفی و استنباطی و روش رگرسیون خطی چند متغیره استفاده شده است. نتایج به دست آمده نشان داد که بین هوش هیجانی، جو سازمانی و درگیری شغلی رابطه معنی دار وجود دارد.
خلاصه ماشینی:
"به گونه ای کـه اعضـای آن ، ایـن کیفیت را ادراک و تجربه می کنند (علاقه بند، ١٣٧٨) و از آن جایی که ایجاد شرایط و محیط سازمانی مناسب از مهمترین وظایف اولیه مدیر در هر سازمان می باشد و انسان ها و منابع انسانی مهمترین عامل در هر سازمان محسوب مـی شـوند، لـذا باید از طریق ایجاد جو سازمانی مطلوب و مناسب و متناسـب بـا ضـوابط و مقـررات ، همچنـین بـه کـارگیری بهتـرین شـیوه مدیریتی صحیح ، سازماندهی مناسب ، برنامه ریزی مطلوب و اصولی ، کنترل و نظـارت دقیـق بـر نیـروی انسـانی بـا اسـتفاده کنترل مناسب ، استفاده از فناوری ها و تکنولوژی های نوین ، کارکنان را به محیط کار و سـازمان علاقمنـد نمـود تـا از ایـن طریق انگیزه کار و فعالیت در تک تک افراد سازمان تقویـت شـود (شـیخی ، ١٣٨٦).
چه رابطه ای بین هوش هیجانی و جو سازمانی با درگیری شغلی وجود دارد؟ روش روش پژوهش حاضر از نوع کاربردی اسـت بـا توجـه بـه موضـوع و اهـداف مـورد بررسـی از روش توصـیفی از نـوع همبستگی بهره گرفته شده است .
آیا بین هوش هیجانی و جو سازمانی بـا در گیـری شـغلی کارکنـان در دانشـگاه آزاد اسـلامی واحـد رودهن رابطه وجود دارد؟ در این پژوهش سنجش و بررسی عوامل تبیین کننده درگیری شغلی از طریق تحلیل رگرسیون چندمتغیره انجـام گرفـت .
بحث و نتیجه گیری نتایج یافته های پژوهش حاکی از آن است که بین هوش هیجانی و جو سازمانی با درگیری شغلی کارکنـان در دانشـگاه آزاد اسلامی واحد رودهن رابطه وجود دارد."