چکیده:
این نوشتار پیرامون سیستم و تفکر سیستمی و اهمیت ونقش آن در مدیریت سازمان نگاشته شده است. در ابتدا تعاریف متعدد از سیستم از نظر صاحبنظران مختلف بیان شده و در ادامه به بررسی عناوینی چون
اهمیت تفکر سیستمی، کلگرایی، طبقه بندی سیستمها از منظر بولدینگ، سیستمهای اصلی و فرعی، انواع سیستم و در نهایت به بررسی ویژگیهای سیستمهای باز می پردازیم.
خلاصه ماشینی:
"دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی چکیده این نوشتار پیرامون سیستم و تفکر سیستمی و اهمیت ونقش آن در مدیریت سازمان نگاشته شده است .
در ابتدا تعاریف متعدد از سیستم از نظر صاحبنظران مختلف بیان شده و در ادامه به بررسی عناوینی چون اهمیت تفکر سیستمی، کلگرایی، طبقه بندی سیستمها از منظر بولدینگ ، سیستمهای اصلی و فرعی، انواع سیستم و در نهایت به بررسی ویژگیهای سیستمهای باز می پردازیم .
این تفکر سیستمی است که باعث میشود مدیران سازمانها اجزای یک مجموعه را در ارتباط با یکدیگر در نظر بگیرد.
در این سلسله مراتب میزان پیچیدگی سیستم های هر سطح از سیستم های سطح پیشین بیشتر است و قوانین سطوح پیشین در سطوح بعدی نیز صدق میکند در حالی که سطوح بعدی هر یک خصوصیات خاصی دارند که طبقات پیشین فاقد آن ها هستند.
سطح سیستم های متحرک ساده : در این سطح که سطح ساعت گونه نیز نامیده می شود، حرکاتی ساده و از پیش تعیین شده مشاهده میشود مانند حرکت دوچرخه ، حرکت موتورهای بخار و حرکت منظومه شمسی.
این سیستمها (مانند سازمانها) سیستم های بازی هستند که : الف : مدیریت آنها پیچیده تر و مشکل تر است زیرا با رفتار انسان مرتبط هستند.
سیستمها مثابه دوره و تسلسل وقایع : در سیستمهای باز روند تسلسلی مشاهده میشود یعنی محصول خود بار دیگر به عنوان منبع انرژی برای تکرار چرخه فعالیتها مورد استفاده قرار می گیرد.
با توجه به اینکه عملکرد یک سازمان تابعی از اثرات متقابل اجزا سازمان بر یکدیگر میباشد مدیران باید راهکاری بیابند تا با ایجاد هم افزایی که مهمترین ویژگی تفکر سیستمی است ، عملکرد سیستم را ارتقا دهند."