خلاصه ماشینی:
"در واقع تعدادی از نمونههای سادهء سازمانی که تنها افراد را شامل میشوند و به عبارت دیگر دارای اهدافی هستند و خود تصمیم میگیرند که ؟؟؟ منابع انسانی سازمانهای تجاری ممکن است شامل انواع متخصصین شامل مهندسین، حسابداران،فروشندگان،مسئولین دفاتر، تکنسینها و کاربران رایانه و ماشیننویس بوده و اینان افرادی هستند که با وجود آنها مدیران شرکتها به اهداف سازمانی دست مییابند.
تعداد زنان امریکایی شرکتکننده در نیروی کار در طول پانزده سال گذشته به طور قابل توجهی رو به افزایش بوده است و درصد زنان در مشاغل حرفهای،مدیریتی و موقعیتهای اجرایی در حال افزایش است ؟؟؟ خدمات بانکداری)نسبت به دیگر صنایع (مثلا تولید کالاهای اساسی)بیشتر بوده است.
محققان دریافتهاند که عدهای از مدیران ترجیح میدهند رشد و توسعه سازمانی آنها بوسیله سرمایهء داخلی ایجاد شده تأمین شود تا اینکه منابع مالی مورد نیاز خود را از مؤسسات مالی دیگر دریافت نمایند.
منابع فیزیکی گروه سومی از سرمایههای سازمانی که بوسیله آن مدیران سازمانها را به طرف تحقق اهداف هدایت میکنند به عنوان منابع فیزیکی طبقهبندی میشوند.
منابع فنآوری توانایی اولیه تعدادی از سازمانها به عنوان پایه اصلی حیات سازمانی در فنآوری ؟؟؟ خود تکیه دارند.
پیتر داکر معتقد است که عدهء قلیلی از نیروی کار برای رویارویی با تغییرات آمادگی کمتری دارند و چندان از آن استقبال نخواهند کرد مدیران تولید و خط تولید اگرچه تعیین وجه تمایز در تعدادی از سازمانهای مدرن و غیر سنتی مشکل میباشد اما افرادی که در جریان اصلی مسئولیت در چنین بخشهای عمدهای همانند تولید و فروش فعالیت میکنند،مدیران خط تولید و خوانده میشوند."