چکیده:
بی توجهی سازمان ها به اخلاق کار و ضعف در رعایت اصول اخلاقی در برخورد با نیروهای انسانی سازمان و ذینفعان بیرونی، میتواند مشکلاتی را برای سازمانها به وجود آورد. همچنین بحث از اصول اخلاقی و به ویژه اخلاق کار اسلامی در جامعه ایران اسلامی دارای اهمیت است. به دلیل اهمیت موضوع، در سال های اخیر تحقیقات زیادی درباره اخلاق کار اسلامی انجام شده است. با توجه به افزایش تحقیقات اخلاق کار اسلامی و شناسایی متغیرهای متعدد مرتبط با آن، تحقیق حاضر درصدد بررسی مهمترین متغیرهای مرتبط با اخلاق کار اسلامی در تحقیقات انجام شده در ایران است. روش تحقیق مقاله حاضر، فراتحلیل می باشد. جامعه آماری تحقیق همه ی مقالات معتبر علمی هستند که در سال های 1380 تا 1394 با موضوع اخلاق کار اسلامی منتشر شده اند. در نهایت 16 تحقیق انتخاب و با نرمافزار CMA2 مورد تحلیل قرار گرفتند.
نتایج تحقیق نشان داد که در مجموع رابطه 16 متغیر با اخلاق کار اسلامی در تحقیقات مختلف بررسی شده است. از بین این متغیرها، سه متغیر تعهد سازمانی، عدالت سازمانی و رضایت شغلی بیشترین تاثیر را بر اخلاق کار اسلامی داشتند.نتایج فراتحلیل نشان داد که اندازه اثر بین تعهد سازمانی و اخلاق کار اسلامی با 55/0 در حد بالا میباشد. همچنین اندازه اثر ترکیبی عدالت سازمانی و اخلاق کار اسلامی با 53/0 در حد بالا قرار دارد. رابطه رضایت شغلی و اخلاق کار اسلامی، در تحقیقات مرور شده معادل 27/0 و در حد ضعیف می باشد.
خلاصه ماشینی:
تحقیقات صورت گرفته نشـان مـیدهـد کسـانی کـه اخـلاق اسـلامی برایشان ارزش است از شغل خود راضی هستند و در نتیجه تمایـل دارنـد تعهـد بیشـتری در کـار داشته باشند(یوسف ١، ٢٠٠٠) اخلاق کار اسلامی ٢ به انتظارات اسلام درباره محترم شمردن و ارج نهـادن بـه رفتارهـایی مثل تلاش ، فداکاری، همکاری، مسئولیت پذیری، روابط اجتماعی و خلاقیت در محیط های کـاری اشاره دارد.
در تحقیق حاضر با بهره گیری از اصول و قواعد روش فراتحلیل بـه کـاربرد ایـن روش در خصوص تحقیقات انجام شده در حوزة اخلاق کار اسلامی پرداخته و کوشیده شده اسـت به این سؤال پاسخ داده شود که : چه متغیرهایی بیشـترین رابطـه را بـر اخـلاق کـار اسـلامی در تحقیقات مرور شده در ایران دارد؟ پیشینه نظری کوپر١ (٢٠٠٩) در بررسی مراحل انجام فراتحلیل ، اشـاره مـیکنـد کـه در قسـمت پیشـینه تحقیق بیشتر به نظریات و تحقیقاتی اشاره شود که رابطه بین متغیرهای مستقل بر متغیر وابسته مورد بررسی در فراتحلیل را نشان میدهند تا خواننده در ابتدا درکی کلی از مهمترین نظریاتی که در این حوزه وجود دارد، پیدا کند.
جدول ٢: توزیع فراوانی و درصدی بر حسب حوزه مطالعاتی تحقیقات مرور شده حوزه مطالعاتی تعداد درصد مدیریت 8 50 روانشناسی 6 37/5 پزشکی 2 12/5 جمع کل 16 100 جدول ٣ توزیع فراوانی و درصدی بر حسب جامعه مورد بررسـی تحقیقـات مـرور شـده در 1 - comprehensive meta-analysis 2 - Wolf 3 - Haunter and Schmite 4 - Cohen زمینه اخلاق کار اسلامی را نشان میدهد.