چکیده:
سویی،وسیلهای برای ارزیابی اثرات شرکت و نه جایگزین آن میباشد و از سوی دیگر،چارچوبی جهت تعیین روش ارزیابی صحیح میباشد.حسابداری اجتماعی نه تنها باعث شفافیت و مسئولیت پاسخگویی میشود بلکه توجه به آموزشهای سازمانی،تثبیت سیستمهای اطلاعاتی سازمان و بهبود مستمر روابط با ذینفعان را افزایش میدهد.تماعی افزایش یافته است.حال که شرکتهای بزرگ روش حسابداری اجتماعی را جهت ارزیابی اثرات اجتماعی خود به کار میبرند این سوال منطقی مطرح میشود که آیا این روش جهت ارزیابی اثرات 2Lفعالیتهای توسعهای شرکت مناسب است؟ این مقاله بیان میکند که حسابداری اجتماعی چیست؟، از کجا شروع شده و در حال حاضر،در چه مرحلهای است.در کنار آن،رابطه بین حسابداری اجتماعی و مسئولیت اجتماعی شرکت و سایر مفاهیم نو در این زمینه را شرح میدهد.همچنین قبل از تشریح رابطه بین حسابداری اجتماعی و ارزیابی اثرات شرکت،مثالهایی در خصوص روششناسی حسابداری اجتماعی بیان میکند که در زمینه توسعه شرکت به کار رفتهاند. نتیجه به دست آمده آن است که حسابداری اجتماعی از
خلاصه ماشینی:
"این امر باعث افزایش آگاهی راجع به مسئولیت اجتماعی شرکتها4شد و این مسئله را روشن کرد که موفقیت شرکتها نه تنها در بعد مالی بلکه از نظر اثرات اجتماعی و محیطی نیز باید بررسی ترایدکرافت5و بنیاد اقتصاد نوین (NEF) 6در اوایل دهه اقتصاد نوین 0991،نوعی از حسابداری را بنها نهادند که دارای ماهیتی اختیاری و در جهت منافع ذینفعان شرکت بود.
این سری جدید آموزش و تغییرات سازمانی را در مرکز فرآیند قرار داده و چهار مدل دقیقتر جهت راهنمایی در فرآیند استانداردهای پاسخگویی شماره 0001 گنجانده است: -همکاری و ارتباط با ذینفعان -ادغام حسابداری اجتماعی با سیستمهای موجود(عدم ایجاد سیستمی مستقل) -اطمینان کیفی و تاییدیه بیرونی -مدیریت ریسک و اداره سازمان در خلال تدوین استاندارد پاسخگویی 0001،تعداد زیادی از استانداردهای مربوط به مسئولیت اجتماعی شرکتها (CSR) منتشر شده است که در اکثر مواقع باعث سرگردان شدن سازمانها میگردد.
حسابداری اجتماعی و ارزیابی اثرات با افزایش تعداد سازمانهایی که وارد عرصه حسابداری و حسابرسی و گزارشگری اخلاقی و اجتماعی میشوند این سوال بیشتر مطرح میشود که این موضوع چگونه با فهم تجاری ما از ارزیابی اثرات مرتبط است؟ حسابداری اجتماعی ارزیابی اثرات نیست براساس استاندارد پاسخگویی شماره 0001، حسابداری اجتماعی،چارچوبی جامع و سیستماتیک جهت حسابداری،حسابرسی و گزارشگری براساس اهداف اجتماعی سازمان ایجاد میکند.
تصور قبلی آنها سیستمهای اندازهگیری متزلزلی بوده است که براساس اجبار به پیروی از قوانین و با اکراه به وجود میآیند، در حالی که اکنون این ذهنیت تقویت شده است که هدف حسابداری اجتماعی تغییرات و آموزشهای مستمر سازمانی میباشد انتشار استاندارد پاسخگویی شماره 0001 در سال 2002 توسط موسسه پاسخگویی اجتماعی،باعث افزایش تاکید بر حسابداری اجتماعی جهت توسعه آموزشهای سازمانی شده است."