خلاصه ماشینی:
"مجری: قبل از ورود به بحث مدیریت بعد از انقلاب اسلامی باید عرض کنم که در جلسات مطرح شد که مدیریت و فرهنگ جامعه رابطه کاملا مشخصی دارد و اگر ما بخواهیم وضعیت مدیریت را در کشورمان بررسی کنیم باید مدیریت کارآمد ما رابطه خوبی با فرهنگ ما داشته باشد و در واقع با آن اجین باشد با بیان این نکته و اینکه در تمام نظریات این اصل وجود دارد که حداکثر بهرهبری باید از امکانات موجود صورت بپذیرد.
و امروزه هم بحث معنویت در سازمان در حال مطرح شدن است و این نظریهها د رحال نزدیک شدن به نظریات ماست ولی صد در صد نظریات معنوی اسلام نیست و کم کم نظریات آنها دارد به بلوغ میرسد و تطابق بیشتری در حال حاضر بین این نظریات نسبت به اوایل قرن مشاهده میشود و همین سبب شده که بحث مدیریت در اسلام روز به روز دارای اهمیت بیشتری شود.
به این نتیجه رسیدهاند جایی که معنویت بیشتر است بهرهوری نیز بالاتر است و در کتاب اخیر آقای رابینز بهنام مدیریت درون سازمانی دقیقا این جمله وجود دارد و بعضی جاها با بحث معنویت خیلی ساده و زمینی برخورد شده و در بعضی جاهای دیگر مقداری غنیتر و کاملتر با آن برخورد نمودهاند.
لذا در این اواخر همایشها ما را به سمت کاربردی کردن نظریهها سوق میداد البته این مطلب را هم باید عرض کنم در دهه اول و دوم ولی بیشتر در دهه دوم بحث آموزش مدیریت اسلامی نیز مطرح گردید."