چکیده:
در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین ابعاد اصلی شغل و میزان تعهد سازمانی کارکنان مراکز بهداشت دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان ) مراکز گالیکش، کلاله، مراوه تپه ( پرداخته شده است. در این راستا ابعاد اصلی شغل بر اساس الگوی الدهام و هاکمن و تعهد سازمانی بر مبنای الگوی آلن و مایر مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان مراکز بهداشت دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان ) مراکز گالیکش، کلاله، مراوه تپه ) به تعداد 581 نفر می باشد، و حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان برابر با 233 نفر می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش پیمایشی و همبستگی است. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده گردید، ضریب آلفای کرونباخ 9 می باشد، نتایج حاصل از تحقیق به شرح زیر می باشد: بین ابعاد اصلی شغل / 9 و پرسشنامه تعهد سازمانی 018 / )پرسشنامه ابعاداصلی شغل 039 با تعهد سازمانی کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد.
خلاصه ماشینی:
چکیده در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین ابعاد اصلی شغل و میزان تعهد سازمانی کارکنان مراکز بهداشت دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان (مراکز گالیکش، کلاله، مراوه تپه) پرداخته شده است.
لذا سوال اصلی تحقیق عبارت است از: آیا بین ابعاد اصلی شغل با میزان تعهد سازمانی کارکنان مراکز بهداشت دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان رابطه معناداری وجود دارد؟ از دلایل عمده بررسی تعهد سازمانی این است، که سازمانهای دارای اعضای با سطوح بالای تعهد سازمانی معمولا از عملکرد بالاتر، غیبت و تاخیر و جابه جایی کمتری برخوردار هستند.
در سال 1382 توسط مافی تحقیقی باعنوان "بررسی رابطه تعهد سازمانی با تمایل به ماندن در شغل کارکنان حرفه ای سازمان سرمایه گذاری و کمک های اقتصادی و فنی ایران" انجام شد، و نتایج نشان داد، که: الف- تعهد سازمانی و تمایل به ماندن در این سازمان دارای همبستگی معنی داری می باشد.
اهداف فرعی: 1)آیا بین تنوع وظایف و مهارت ها با تعهد سازمانی کارکنان مراکز بهداشت دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان رابطه معناداری وجود دارد.
3) آیا بین مهم بودن وظایف با تعهد سازمانی کارکنان مراکز بهداشت دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان رابطه معناداری وجود دارد.
-فرضیه اصلی: بین ابعاد اصلی شغل با تعهد سازمانی کارکنان مراکز بهداشت دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان رابطه معناداری وجود دارد.
نتایج آزمون فرضیات به شرح زیر خلاصه گردیده است: - نتیجه گیری از فرضیه اصلی در ارتباط با فرضیه اصلی اول، بین ابعاد اصلی شغل با تعهد سازمانی کارکنان مراکز بهداشت دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان رابطه معناداری وجود دارد.