خلاصه ماشینی:
"بعضی از عوامل مؤثر در ظهور خلاقیت: -روانی جریان فکر -انعطاف پذیری قوای فکری -اصالت اندیشه و تصمیمگیری سازمانهایی که دارای ساختار غیر قابل انعطاف باشند،برای ایجاد همکاری و وحدت در دوران بحران دچار آشفتگی میشوند در حالیکه سازمانهایی که امکان برقراری رابطه،خصوصا رابطه غیر رسمی و انعطاف پذیر را در ساختار خود پیشبینی میکنند،عوامل مثبت و مؤثری برای ترغیب و رشد خلاقیت و نوآوری در سازمان خود به وجود میآورند.
یک جو باز و خلاق زمانی تقویت میشود که به افراد اجازه داده شود با یکدیگر ارتباط نزدیکتری برقرار کنند و گروهها و اعضای گروههای مختلف روابط متقابل(تعامل)باهم داشته باشند.
محیط نامطلوب برای ترغیب و پرورش خلاقیت محیطی است که کارکنان را از ارائه نظرات،پیشنهادات و ریسک کردن باز میدارد و فشارهای کاری را به گونههای مختلف به کارکنان وارد میآورد.
به نظر او،محرک فرد در پیدا کردن راههای تازه و خلق افکار جدید احتیاج به ایجاد و ارتباط با محیط است."