خلاصه ماشینی:
"حال آنکه یکی از ارکان اساسی پایداری هر تعاونی تداوم بخشی روحیه همکاری،مشارکت، همیاری و هدفمندی در اعضا، مدیریت و رهبری مؤثر نیروی انسانی است تا ضمن بهرهبرداری بهینه از امکانات و منابع مالی (سرمایه اعضا)،آرزوها و تمایلات و هدفهای آنان پایدار و برآورده شود.
بدین ترتیب،اهمیت و حساسیت مدیریت تعاونیها از این جهت نیز قابل تعمق است که تمامی کارکنان و اعضا(نیروی انسانی)به موجب اصول تعاون در قبال سرمایهگذاری خود،حق دارند برای تعاونی خویش تصمیم بگیرند و در تمامی امور مشارکت فعال داشته باشند.
گرچه در تعاونیها،مدیران، کارکنان و اعضا باید همسو و دارای هدف مشترک باشند و هریک در انجام وظایف خود احساس مسؤولیت و تعهد نمایند،اما اینک روشن شده است که مدیریت عاملی اساسی است که کیفیت بهرهبرداری از سرمایه،تجهیزات،تأسیسات و امکانات در اختیار و کنترل خود دارد و این مهم است که عامل مستقیم و مؤثر برای ارتقاء سطح بهرهوری است."